秦晓蕾，南京师范大学公共管理学院教授，博士生导师，企业管理学博士，美国德州大学奥斯汀分校访学学者。主要研究方向为政府绩效管理、数字治理，长期致力于政府绩效管理方面的实务研究和大数据分析。发表了30多种国内国际学术论文和专著，主持了1项国家社科基金、3项江苏省社科基金，获得3项省市级社科成果奖，有关政府绩效管理课题成果多次转化为江苏省和南京市政府管理制度。同时，还担任江苏省委考评专家组核心成员、江苏政治学会理事、国家政策议程项目组中国区数据库负责人、南师大高质量发展数字评估中心负责人。为江苏省委组织部、南京市委组织部、南京市发改委、南京市委编办等60多家政府部门、企事业单位提供绩效管理、干部激励等管理咨询服务。

秦晓蕾教授的专著《治理能力现代化视阈下地方政府绩效管理变革与创新研究》，立足我国治理体系与治理能力现代化的时代背景，从价值理性到技术理性，从宏观到微观，从内部管理到外部监督等多重视角，对地方政府绩效管理进行了研究。

序一
序二
前言

绪论
第一节 政府绩效管理中的治理能力现代化涵义
一、现代化治理与市场关系转变能力
二、社会治理的整合能力
三、政府自身建设能力
第二节 地方政府绩效管理的变迁与转型
一、我国地方政府绩效评估实践发展与变迁
二、西方政府绩效管理理论研究发展演变
三、我国地方政府绩效管理理论研究发展演变
第三节 研究框架
一、研究内容
二、研究意义
三、研究的理论架构及方法

第一章 地方政府绩效管理的哲学思考
第一节 我国地方政府绩效管理实质正义性思考
一、中西方学者对于地方政府绩效管理价值理性的追求
二、地方政府绩效管理制度实质正义的缺失
三、实质正义变革根本目的是追求利益分配的公平公正
第二节 我国地方政府绩效管理程序正义性思考
一、我国地方政府绩效管理程序正义性缺失的主要表现
二、程序正义变革根本目的是程序建制的公开透明

第二章 地方政府绩效管理的美国经验借鉴
第一节 标杆管理的美国佛罗里达州绩效考核
一、美国佛罗里达州标杆管理项目的组织机构
二、标杆管理的考核指标
三、考核流程及培训
四、经验借鉴与启示
第二节 基于公民参与的美国地方政府绩效评估
一、大获成功的以提升透明度为导向的费郡政府绩效管理
二、陷入停滞的民众导向的蒙镇政府绩效考核
三、美国两案例对我国地方政府绩效考核指标的启示
四、对我国地方政府绩效管理发展的前瞻性思考
……

第三章 基层政府绩效考核创新路径
第四章 我国地方政府绩效管理的公民参与
第五章 地方政府绩效考核指标创新研究
第六章 地方政府绩效影响因素及干部考核研究
第七章 地方政府绩效管理的实践探索

结语
参考文献