第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究意义
第三节 研究框架与内容
第四节 研究方法与技术路线
第五节 研究特色与创新
第二章 文献回顾与述评
第一节 腐败的定义
第二节 腐败的测量
第三节 腐败的影响因素
第四节 腐败与行为伦理
第五节 腐败的最新研究热点与趋势
第三章 伦理诱惑的理论研究与测量
第一节 伦理诱惑的起源与概念辨析
第二节 伦理诱惑因素的初始识别
第三节 伦理诱惑的量表开发
第四章 伦理诱惑的现实表现
第一节 人情文化
第二节 他人示范
第三节 领导威权
第四节 制度失效
第五章 伦理诱惑对管理者偏差行为的影响机制
第一节 问题的提出
第二节 偏差行为主要文献回顾
第三节 研究假设与理论基础
第四节 研究方法
第五节 研究结果
第六节 讨论与结论
第六章 管理者偏差行为向腐败衍化的过程分析
第一节 理论研究与现实剖析
第二节 认知一情绪一动机的多路径分析
第三节 边界条件分析
第四节 理论启示与未来研究展望
第七章 腐败治理的策略
第一节 破除人情腐败
第二节 降低他人示范的不良影响
第三节 减弱领导威权的负面效应
第四节 预防及矫正制度失效
第五节 对腐败的防微杜渐
附录
附录1 管理者访谈提纲
附录2 问卷调查
后记