面对当今世界百年未有之大变局，迫切需要全党树立起大学习、大培训的意识。因此，全面建设党员教育培训体系，做好国有企业党员教育培训工作，既是加强国有企业党的建设的基础性工作，又是国有企业做强做优做大的有效途径。本书积极探索党员教育培训工作，将岗位胜任力与能力索质模型、建构主义理论、ASK教学模式、三段式培训模式、项目化管理思维等内容引入党员教育培训实践中，增强党员教育培训实践的科学性、有效性和可操作性。 全书共两篇一附录，实务篇主要介绍培训体系开发依据的制度要求与理论创新内涵、培训体系开发创新工作流程、典型项目化设计实例等内容。案例篇介绍培训实施过程中如何依据案例教学理论进行党建实务案例开发、如何开展党建培训案例教学。附录是对实务篇和案例篇的补充说明，包括党员教育培训体系建设成果、培训教学资源、培训开发理论工具等相关内容。 本书可供国有企业党员干部、党务工作者阅读和使用，也可作为大专院校相关专业的学习用书。