杨艳， 1978年生，四川南充人。1996—2006年就读于中国人民大学，获哲学学士、硕士，管理学博士学位。现为北京理工大学管理与经济学院副教授，公共政策与治理研究中心主任，专业学位教育联合中心副主任兼EDP项目主任。
2011年—2017年，任北京理工大学管理与经济学院MPA中心、EDP中心主任。2013—2014年赴美利坚大学（American University）公共事务学院访学一年；2008年4月—10月，担任北京市海淀区人事局（编办）局长助理（主任助理）；2002年获得首届国家法律职业资格证书。
先后主持国家社科基金（12CZZ024）、教育部人文社科基金（10YJC630342）、国家软科学计划等课题12项。独著或主编学术著作3部，参编4部，发表文章20余篇，其中有6篇分别被《中国社会科学文摘》、人大复印报刊资料全文转载。曾获全国优秀MPA教学管理工作者、北京理工大学师德先进个人、北京理工大学“三育人”先进个人等荣誉称号。

工业社会以来，人类社会治理从原子化个体角度出发，建构起一种制度主义的公共行政。进入21世纪，随着人类社会治理主体的多元化，公共行政思想逐渐向行动主义转向。传统公共行政的发展进程，是行政人格独立性不断异化和丧失的过程，与之相伴的是行政人员依附性人格和工具性人格的生成与建构。随着服务型政府作为一种新型社会治理模式登上历史舞台，行政人员人格的独立性诉求日益凸显。本书通过文献分析，将影响行政人格建构的因素概括为关系（人身、权力）、工作（规则、效率）、信仰（信任、服务），探索在不同历史阶段，各种因素在行政人格的生成与建构中的影响，及其所催生的不同类型的行政人格。服务型政府建设中，在制度化道德的社会整合下，关系、工作和信仰因素发生了实质性变化，行政人格建构将实现从“制度→组织→个体”之单环建构向“个体→组织→制度”之双环建构的转变。

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