1.一本建设稳定、健康、包容的社区的实践指南。
2.《完美咨询》作者、资深企业发展顾问彼得•布洛克经典力作。
3.现代世界深受碎片化之困，建设社区及其归属结构，则是减少孤立、增加幸福的有力战略。在所有人获得幸福之前，没有一个人能真正幸福！
4.全面扼要的理论+丰富多样的实例，展示缔造“真正的社区”的具体途径。六种“交谈”，把归属具体化。
5.明晰、贴心的图书结构，便于领会与实践：前一半聚焦理论（思考的转变），后一半转向方法论。每章开头有本章摘要，图书末尾有全书要点，如果你无暇阅读正文，可以径直跳到本书结尾部分。
6.精装双封，简体中文初次出版。
第1章 有关转型的洞见
社区转型的这一方法论，其基于的信仰体系主要受到来自几个学科和一些人的影响，他们的工作在很多方面都很激进，他们的洞见对我们的目的来说也具有基础性。本书中还提到了给予我们教益的另外很多人，但下面这五位触及了核心：约翰·麦克奈特（John McKnight）、维尔纳·艾哈德（Werner Erhard）、罗伯特·帕特南（Robert Putnam）、克里斯托弗·亚历山大和彼得·科斯滕鲍姆（Peter Koestenbaum）。第六组洞见来自一群奇才，他们为大群体的方法论赋予了生命，其中包括——马文·维斯伯德（Marvin Weisbord）、凯西·丹尼米勒（Kathie Dannemiller）、迪克·阿克塞尔罗和艾米莉·阿克塞尔罗（Dick and Emily Axelrod）、卡罗琳·卢肯斯梅耶（Carolyn Lukensmeyer）、芭芭拉·邦克尔（Barbara Bunker）、比莉·阿尔班（Billie Alban），以及戴维·艾萨克斯（David Isaacs）和胡安妮塔·布朗（Juanita Brown）。
还有两个人，他们的洞见对于理解世界如何改变很重要。一位是戴维·伯恩斯坦（David Bornstein）。他的著作《如何改变世界》（How to Change the World）分析了在全球各地创造过大型社会运动的九个社会企业家。戴维对于他们何以成功的总结值得我们关注。最后，我还简短地介绍了艾伦·科恩（Allan Cohen）的思考。他把表象世界和复杂适应系统翻译成了我时不时以为我也懂得的语言。
我选择这些人，乃是因为我本人认识他们当中的大多数，他们都曾经震动过我自己的思考；在我看来，他们的观念经受住了时间和经验的检验。
下面是对他们的工作中有益于这项事业的各方面的一份归纳。我会在本章中简洁地概括他们的洞见，继而在本书后续章节加以组合。
（更多精彩内容，请见本书）
& 目录
第二版序言
导言 碎片化的社区及其转型
第一部分 社区的结构
第1章 洞见转型
第2章 为社区改变语境
第3章 受困型社区
第4章 修复型社区
第5章 收回我们的投射
第6章 倒转为居民
第7章 转变社区
第二部分 归属的魔力
第8章 领导工作就是召集
第9章 小组是转变的单位
第10章 问题比答案更有转变的力量
小结 六种交谈
第11章 邀请
第12章 可能性、所有者身份、异议、承诺和天赋的交谈
第13章 把好客带给世界
第14章 设计支撑社区的物理空间
第15章 非必要痛苦的终结
结语 建设社区的社会建筑学
典范和资源
延伸阅读和参考文献
致谢
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