第一章 格局——决定命运的制胜之道
1 张良：格局，决定一个人的结局
2 张英：利他哲学——渡人才能渡己
3 袁绍：没有清晰的战略，就是一场灾难
4 管仲：谋略就是要以最小的代价赢得胜利
5 汉武帝：真正聪明的人使用阳谋
6 胖东来：用善念驱动，谋略更容易成功
第二章 明察——制胜的关键是看清本质
1 苻坚：先了解对手，再制定谋略
2 李广：盟友关系不会永远牢固
3 拿破仑：别让傲慢成为成功的障碍
4 诸葛亮：做事之前，一定要先看人
5 齐襄公：轻易做出的承诺不值得相信
6 勾践：过度的恭维是一种陷阱
第三章 选贤——组建能征善战的顶尖团队
1 雍正：知人善任是管理者的第一要务
2 曹操：用人的核心原则——唯才是举
3 燕昭王：摆出求贤若渴的姿态
4 阿里的“十八罗汉”：亲自培养的人才更好用
5 子思：接纳人性，勿强迫下属当圣人
6 秦孝公：取胜的关键是会用奇才
7 商山四皓：人才不合作，该怎么办
第四章 驭下——领导力的核心就是用人
1 三家分晋：秩序是团队管理的基石
2 孟尝君：要能干的人，还是要听话的人
3 檀道济：如何避免功高震主的惨剧
4 亨利·福特：削弱下属权力，不能操之过急
5 周幽王：欺骗得不到真正优秀的员工
6 曹丕：如何应对撒谎的下属
7 宋江：遇到刺儿头，该如何管理
第五章 任势——在竞争中掌握主动权
1 孙膑：竞争的关键是争夺主动权
2 间组建设公司：懂借势，会借势
3 华为：避实击虚，攻其不备
4 海伦·凯勒：遇到贵人是一种幸运
5 胡雪岩：让别人成为你的人脉
6 曾国藩：争取大多数人的支持
第六章 攻心——看透人性的心理战术
1 亚伯拉罕·林肯：攻心为上，攻城为下
2 吕不韦：人情社会，学会打感情牌
3 烛之武：说话有逻辑，别人才会听
4 赵高：用利益收买对方
5 汉武帝：展示实力，威慑对方
6 商鞅：对执迷不悟者予以惩罚
7 李靖：乘胜追击，彻底击败对手
第七章 修德——用人格魅力赢得信任
1 培根：个人德行是立身之本
2 秦王政：做事要宽容，做人要大度
3 汉武帝：好心态，才会有好结果
4 乔·吉拉德：学会倾听，才能收获好人缘
5 德鲁奥：自信的人更容易获得掌声
6 孔子：懂得尊重，才能建立信任
第八章 韬晦——隐藏锋芒的智慧
1 亿唐网：机遇属于有准备的人
2 刘邦：成大事者能屈亦能伸
3 韦伯：不要暴露自己的真实意图
4 杨修：要聪明，但是不要太精明
5 冒顿单于：保存实力，静待对方犯错
6 曹操：放低姿态，赢取他人的好感
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