在某些情况下，阅历要比简历重要。丰富的职业经历对高管的思维方式、风险偏好、创新意识、行为规范、社会资源等产生了重要的影响。在激烈的市场竞争中，高管作为一家公司的核心人力资源之一，其职业经历对企业成本粘性的影响成为了一个值得研究的课题。本书基于高管职业经历与企业成本粘性之间的关系，深入地探讨了高管的学术经历、财务经历、从军经历对企业成本粘性的影响，对企业完善高层次人才选聘机制、规范内部治理体系、健全复合型人才协同培养体系提供了有益借鉴。
赵欣（1991-），
女，河南焦作人，管理学博士，郑州航空工业管理学院商学院讲师，研究方向为公司治理与成本管理研究。博士期间，曾参与国家自然科学基金面上项目“我国企业创新型战略质量成本管理体系研究”（项目编号：71472127）。
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