第一章 绪论
第一节 选题背景与意义
一、选题背景
二、选题意义
第二节 研究进展与新发现
一、前期研究成果
二、研究新发现
第三节 研究新视角的重要意义
一、企业家情绪及行为的视角
二、研究新视角对课题研究的重要意义
第四节 研究内容
一、研究框架
二、研究的核心要点
第五节 研究方法
一、文献研究法
二、案例研究法
三、问卷调查及实证研究方法
四、研究技术路线
第六节 研究创新点
一、在知识资本和情绪理论视角下，深化了企业家隐性人力资本的研究
二、验证了企业家隐性人力资本对企业动态能力的影响机理
三、从企业家创业情绪的视角研究了企业家隐性人力资本对企业成长的影响机制
四、企业家行为对科技型企业转型发展的影响机理
第二章 文献综述
第一节 文献地图
第二节 企业家隐性人力资本
一、隐性知识——理论基础
二、人力资本理论相关研究
三、企业家隐性人力资本相关研究
第三节 创业激情与创业倦怠
一、创业情绪理论
二、创业激情内涵
三、创业激情维度
四、创业激情与创业倦怠关系研究
五、创业激情与新创企业成长
第四节 企业家行为
一、企业家内涵相关研究
二、企业家行为概念
第五节 企业家个性与特征
一、大五人格模型
二、自我效能与创新
三、控制源
四、成就需要
第六节 科技型初创企业成长
一、初创企业
二、科技型初创企业
三、科技型初创企业成长
第七节 文献述评
第三章 企业家创业激情与科技型创业企业成长
第一节 企业家创业激情对科技型初创企业成长的影响机理
一、创业激情与科技型创业企业成长
二、创业激情与资源获取
三、资源获取与科技型创业企业成长
四、资源获取的中介作用
五、理论模型构建
第二节 问卷设计与变量测量
一、问卷设计
二、变量测量
第三节 企业家创业激情与科技型创业企业成长关系的实证检验
一、样本和数据收集
二、共同方法偏差检验
三、信效度分析
四、描述性统计与相关分析
五、企业家创业激情与科技型创业企业成长关系的回归分析
六、企业家创业激情与资源获取关系的回归分析
七、资源获取中介作用检验
八、实证结果分析
第四节 本章小结
一、主要结论
二、理论与管理启示
第四章 企业家隐性人力资本与创业倦怠影响、调节机制
第一节 创业倦怠的内涵
一、倦怠与职业倦怠
二、创业倦怠的内涵
三、创业倦怠与创业激情
第二节 创业倦怠的测度
一、经典职业倦怠量表的应用
二、针对创业者倦怠的量表
三、创业倦怠量表改编及验证
第三节 创业倦怠的形成机制
一、个体视角的创业倦怠形成机制
二、情境视角的创业倦怠形成机制
第四节 创业倦怠的影响机制
一、创业倦怠与创业认知关系研究
二、创业倦怠与创业行为关系研究
三、创业倦怠与创业绩效关系研究
第五节 创业倦怠的抑制与调节机制
一、自主调节方式
二、被动调节方式
第六节 本章小结
第五章 企业家创业倦怠与科技型初创企业成长
第一节 研究假设与研究设计
一、研究假设
二、研究设计
第二节 数据收集与初步分析
一、问卷发放与回收
二、共同方法偏差检验
三、信度与效度分析
第三节 相关性检验与回归分析
一、相关性检验
二、回归分析
第四节 中介效应检验与调节效应检验
一、中介效应检验
二、调节效应检验
第五节 研究假设验证
一、研究假设汇总
二、研究假设结果讨论
第六节 本章小结
一、理论贡献
二、实践启示
第六章 企业家行为与科技型创业企业转型发展
第一节 前导性案例研究
一、公司背景简介
二、目标案例
三、研究方法
四、数据分析
五、案例发现
第二节 理论模型构建
一、转型态度、主观规范、知觉行为控制与转型行为的关系
二、转型意图的中介作用
三、不确定性的调节作用
四、模型构建
第三节 企业家行为对科技型创业企业转型成长影响的实证研究
一、变量测量
二、研究方法
三、数据分析
四、信效度分析
五、验证性因子分析
六、结构方程模型分析
七、相关分析
八、中介效应与调节效应检验
九、假设检验结果
第四节 本章小结
一、理论贡献
二、管理启示
第七章 企业家隐性人力资本与科技型创业企业成长关系的实证研究
第一节 科技型企业家隐性人力资本的扎根理论研究
一、数据来源及选择
二、研究的效度、信度和普适性
三、科技型企业家创业要素的主题编码及主成分分析
四
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