一、雇佣关系的确定
1.个人之间劳务关系的认定
——焦某某诉王某某等提供劳务者受害责任案
2.个人之间形成的劳务关系中“劳务活动”的界定
——柏某扣诉袁某海、花某林海上人身损害责任案
3.提供劳务者受害责任纠纷的法律关系认定
——刘某姑等诉某养殖专业合作社、林某鹏提供劳务者受害责任案
4.提供劳务者受害责任纠纷中当事人的法律关系及责任认定
——周某某诉某建设公司某项目部等提供劳务者受害责任案
5.劳务关系的界定及损害责任的划分
——郑某友诉郑某国、汪某新提供劳务者受害责任案
6.工伤认定能否作为认定劳动关系的依据
——王某兰诉某物业服务公司提供劳务者受害责任案
7.雇员从事雇佣活动受伤后责任人的界定
——任某刚诉某文化艺术服务公司等提供劳务者受害责任案
8.业主代表聘请的物业人员非职务行为的认定
——代某某诉吴某提供劳务者受害责任案
9.为个体工商户提供劳务受害的，个体工商户应承担无过错责任
——郑某某诉某锅炉厂提供劳务者受害责任案
10.提供劳务者之间关系的认定
——李某魁诉李某亮等提供劳务者受害责任案
11.雇员的行为未得到雇主授权但与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动
——黄某萍等诉傅某辉等通海水域人身损害责任案
二、雇佣关系与承揽关系的区分
12.承揽关系和雇佣关系如何界定
——黄某云、张某妹诉某车辆接送服务公司、某保险公司提供劳务者受害责任案
13.承揽关系与雇佣关系的区别适用
——阳某德诉张某宏等提供劳务者受害责任案
14.人身损害纠纷中雇佣关系与承揽关系的认定辨析
——王某诉任某等提供劳务者受害责任案
15.区别雇佣关系和承揽关系要综合考虑人身依附性、合同标的、劳务专属性、劳动报酬支付方式等因素
——余某芬等诉宋某英等提供劳务者受害责任案
16.雇佣关系与承揽关系的区分标准及雇员受害时赔偿责任的承担
——李某金诉某商贸中心提供劳务者受害责任案
17.雇佣及承揽关系中各方责任的认定
——冀某磊诉杨某开等提供劳务者受害责任案
18.施工人与业务介绍人暨承包人形成的是雇佣关系还是承揽关系
——彭某才诉某林业施工队身体权、健康权案
三、雇主与雇员的责任划分
19.“串岗”受伤责任如何认定
——缪某云诉某实业公司提供劳务者受害责任案
20.在雇员存在故意或重大过失时雇主可以向雇员追偿
——张某国诉唐某军提供劳务者致害责任案
21.员工不当履职致用人单位损失应承担相应赔偿责任
——某医疗器械公司诉舒某财产损害赔偿案
22.雇主向雇员追偿条件、比例均应当有所限制，不应将生产经营中的全部风险转嫁给雇员
——龙某松诉余某平、某运输服务公司提供劳务者受害责任案
23.雇员可同时起诉雇主和第三人要求承担最终责任
——张某强等诉某绿化公司等侵权责任案
24.提供劳务一方有权同时起诉接受劳务一方和第三人请求损害赔偿
——张某瑞诉李某朝、某建设公司提供劳务者受害责任案
25.雇主责任险尚在理赔中不影响雇员起诉雇主承担赔偿责任
——皮某诉某环境综合服务公司提供劳务者受害责任案
26.雇员团体意外伤害险可以抵扣雇主赔偿责任
——任某竹等诉任某普等提供劳务者受害责任案
27.人身意外伤害保险理赔款能否抵扣雇主的侵权损害赔偿责任
——李某某诉某面业公司、某财保公司提供劳务者受害责任案
28.雇主替员工购买的人身意外保险赔偿金应抵扣雇主赔偿责任
——刘某松诉王某琴提供劳务者受害责任案
29.劳务者受害责任适用过错责任原则
——高某海诉江某云、张某友提供劳务者受害责任案
30.提供劳务者受害责任纠纷中的过错责任应该如何认定
——徐某贵诉谢某宏、张某寿提供劳务者受害责任案
31.提供劳务者受害责任纠纷中的责任分配
——张某功诉张某玉等提供劳务者受害责任案
32.提供劳务者受害责任案件应保护弱势群体的基本生存权利
——梁某某诉王某提供劳务者受害责任案
33.雇员参加公司年终聚餐饮酒后死亡，公司不承担违反安全保障义务责任
——王某等诉某物流公司群众性活动组织者责任案
34.雇主指示雇员修缮农村自建房屋，雇员在工作过程中受伤，房主在定作、指示、选任方面没有过错的，不承担赔偿责任
——吴某霞等诉刘某堂、刘某民提供劳务者受害责任案
35.受害人年龄逐渐增大不属于法律规定的应减轻侵权人责任的情形
——朱某诉某开发公司、翟某提供劳务者受害责任案
四、雇主与其他被告、第三人之间的责任划分
36.第三人造成雇员人身损害的，由雇主与第三人承担不真正连带赔偿责任
——顾某珍诉何某东、某物业管理公司生命权、健康权、身体权案
37.提供劳务期间因第三人造成的人身损害，可以向劳务接受方请求赔偿
——诺某塔诉某环境卫生管理所提供劳务者受害责任案
38.单方
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