第1章 导言
1.1 研究背景与意义
1.2 研究主要内容和观点
1.3 研究方法与思路
1.4 本书框架与创新点
第2章 相关文献综述
2.1 环境政策执行的相关研究
2.1.1 环境政策执行模式
2.1.2 环境政策执行绩效
2.2 减排与减排政策的相关研究
2.2.1 减排政策执行研究
2.2.2 减排政策执行及其效果的相关研究
2.3 公共部门激励偏差问题研究
2.3.1 公共部门激励偏差
2.3.2 基于θ向量夹角的激励偏差测量模型
第3章 我国减排政策的现状与发展历程
3.1 我国各地区减排现状
3.1.1 主要污染物的行业来源
3.1.2 各地区的主要污染物来源差异
3.1.3 各地区主要污染物变化趋势分析（2014—2019）
3.1.4 各地区碳排放变化趋势分析
3.2 我国减排政策的发展历程
3.2.1 20世纪70年代的起步探索阶段
3.2.2 20世纪80年代的体系初步形成阶段
3.2.3 20世纪90年代的创新发展阶段
3.2.4 21世纪的战略发展阶段
3.3 减排政策的主要类型和执行特征分析
3.3.1 减排政策的类型分析
3.3.2 减排政策的“模糊-冲突”特性分析
3.3.3 减排政策的执行特征分析
第4章 政策执行中的激励效果分析
4.1 政策目标特征与激励效果
4.1.1 政策目标的可测量性
4.1.2 政策目标的维度和时效性
4.1.3 政策目标的层次性
4.2 政策执行者的特征和激励效果
4.2.1 政策执行者的替代性选择
4.2.2 执行任务的努力成本
4.2.3 努力程度与绩效考核结果的关系
4.2.4 政策执行者所处层级
4.3 政策手段的特征与激励效果
4.4 政策实施对象的特征与激励效果
第5章 减排目标责任考核、中期绩效与激励效果
5.1 减排目标的责任考核制
5.2 减排目标考核中的激励问题
5.2.1 不同权限的多个上级政府部门
5.2.2 指标考核体系特征
5.2.3 负向激励措施特征
5.3 “十一五”总量减排目标责任制执行的案例分析
5.3.1 “十一五”主要污染物减排政策背景及执行情况
5.3.2 “十一五”主要污染物减排目标责任制的执行特征
5.3.3 “十一五”减排目标责任制的激励特征
5.4 “十二五”减排目标责任考核的实证研究
5.4.1 “十二五”减排政策执行概况
5.4.2 研究假设
5.4.3 变量选择和数据收集
5.4.4 数据整理和分析
5.4.5 数据分析结果的讨论
第6章 晋升激励与减排绩效
6.1 减排政策与官员晋升
6.2 官员特征、减排绩效压力与激励偏差
6.2.1 官员特征和激励偏差
6.2.2 减排绩效压力和激励偏差
6.3 官员特征、减排绩效压力与减排政策执行效果的实证分析
6.3.1 研究的基本假设
6.3.2 变量选取与数据分析
6.4 地方官员晋升中的激励偏差分析
第7章 生态补偿机制与政策激励
7.1 减排政策与生态补偿机制
7.1.1 生态补偿机制执行现状
7.1.2 生态补偿机制中的激励措施
7.2 生态转移支付政策激励研究综述
7.2.1 生态转移支付政策的环境效应研究
7.2.2 生态功能区转移支付政策的激励效应研究
7.3 生态补偿政策特征与激励偏差
7.3.1 政策目标特征与激励偏差
7.3.2 政策执行者与激励偏差
7.3.3 政策手段特征与激励偏差
7.3.4 政策实施对象特征与激励偏差
第8章 环境问责、中央环保督察与激励效果
8.1 政府环境问责制的内涵
8.1.1 行政问责制的内涵
8.1.2 环境问责制的内涵
8.1.3 环境问责制对环境污染治理的影响研究
8.1.4 问责如何促进环境污染治理
8.2 中央环保督察与环境问责
8.2.1 督察问责压力的地方政府组织调适
8.2.2 环保督察问责下的地方政府行动逻辑
第9章 研究结论与展望
9.1 研究主要结论
9.2 研究不足与展望
参考文献
附录A 新冠疫情管控措施对我国城市空气质量影响
附录B 2015—2018年各地区主要污染物排放及单位GDP污染物排放柱状图
附录C 各地区减排激励措施简要情况
附录D 主要污染物减排中期进度
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