本书为中国社会科学院创新工程项目“竞争中性与深化国有企业改革”和中国社会科学院登峰计划企业管理优势学科建设项目的研究成果。从国际环境看，过去十余年间，竞争中性原则日益成为影响各国国有企业改革与发展的一个不容忽视的外生性制度因素。竞争中性原则的底层逻辑是单向度的市场化原则，天然与我国国有企业在组织制度性质上的多重属性不一致。如何促进不同制度逻辑片段之间的调和与共生，这是一个有挑战性的研究议题，迫切需要加强理论研究和学术研究工作，为国有企业改革发展提供更加国际化和学理性的理论学术支持。本书主要尝试从微观企业层次和市场机理深度来探讨这一研究议题，着力回答按照国有企业市场化的改革逻辑，竞争中性原则在深化国有企业改革实践中所有可能发挥的积极作用。

第一章 竞争中性原则的政策实践
一、竞争中性原则：定义及政策目标
二、竞争中性原则的制度实践
三、竞争中性原则在我国的政策应用
第二章 竞争中性原则与国有企业公司治理
一、国有企业公司治理模式演变历程
二、竞争中性原则对国有企业公司治理的要求
三、当前国有企业面临的公司治理问题与挑战
四、进一步完善国有企业公司治理的方向与路径
第三章 竞争中性原则与国有资产监管体制创新
一、国有资产监管体制的形成与发展
二、竞争中性原则对国有资产监管体制创新的要求
三、国有资产监管体制创新现状及存在问题
四、进一步加快国有资产监管体制创新的政策建议
第四章 竞争中性原则与混合所有制改革
一、混合所有制改革的内涵与演进
二、竞争中性原则对混合所有制改革的要求
三、当前混合所有制改革的进展及问题
四、深化推进混合所有制改革的方向和建议
第五章 竞争中性原则与企业家精神培育
一、企业家精神的内涵与功能
二、竞争中性原则对培育企业家精神的要求
三、不同所有制企业在培育企业家精神中的作用
四、培育企业家精神的重点方向与政策建议
第六章 竞争中性原则与职业经理人制度
一、职业经理人制度的演进源流
二、竞争中性原则对职业经理人制度实践的要求
三、国有企业职业经理人制度运行中的突出问题
四、完善职业经理人制度建设的对策建议
第七章 竞争中性原则与培育世界一流企业
一、培育世界一流企业的实践历程
二、竞争中性原则对培育世界一流企业的要求
三、培育世界一流企业所面临的形势与挑战
四、对我国企业加快培育世界一流企业的建议