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文献来源:
出版时间 :
煤炭老矿区转型发展研究(大同矿区四元协同模式创新与实践)
0.00     定价 ¥ 59.00
图书来源: 浙江图书馆(由浙江新华配书)
此书还可采购25本,持证读者免费借回家
  • 配送范围:
    浙江省内
  • ISBN:
    9787517711575
  • 作      者:
    作者:郭金刚|责编:雒仁生
  • 出 版 社 :
    中国发展出版社
  • 出版日期:
    2021-01-01
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内容介绍
本书系统回顾和总结大同矿区“四元”协同发展模式的构建历程,分别从煤炭老矿区转型发展的背景、融合生长理论、大同矿区“四元”协同发展模式、双系煤层安全高效协同开发、煤炭开发与利用协同发展、新兴产业与传统产业协同发展、辅助产业与主业协同发展、大同矿区“四元”协同发展模式实施保障、“四元”协同评价及价值意义、煤炭老矿区转型发展展望等角度展开,通过现实案例的展示与分析,以及总结在前瞻管理理念、企业转型发展等方面取得的成功经验,以期为我国煤炭老矿区转型发展提供借鉴。
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目录
第一章 煤炭老矿区转型发展背景
第一节 老矿区可持续发展面临挑战
一、老矿区面临的宏观环境
二、生存发展迫使老矿区转型发展
第二节 老矿区关闭退出带来诸多问题
一、人员安置是化解过剩产能必须面对的难题
二、“去产能”矿井的存量债务,严重拖累存续企业的生存、 发展和转型能力
第三节 高度重视煤炭老矿区转型
第二章 转型协同发展的融合生长理念
第一节 转型发展相关理论基础
一、协同理论
二、产业链(产业协同)理论
三、可持续发展理论
第二节 转型发展模式的经验及借鉴
一、产业更新模式
二、产业延伸模式
三、产业多元模式
第三节 转型协同融合生长理念
第三章 大同矿区“四元”协同发展模式内涵和体系
第一节 大同矿区概况
第二节 “四元”协同发展模式的形成
一、煤炭产业
二、煤炭利用
三、新兴产业
第三节 “四元”协同发展模式的内涵与解析
一、大同矿区“四元”协同发展模式内涵
二、大同矿区“四元”协同发展模式解析
第四章 新老矿井协同发展
第一节 新老矿井协同开发背景
一、双系煤层基本概况
二、新老矿井协同开发的难点
三、新老矿井协同开发思路
第二节 开创老矿区,建设千万吨矿井新路径
第三节 构建千万吨矿井建设技术体系
一、特厚煤层大采高综放工作面开采技术与装备
二、基于掘锚机组的特厚煤层巷道高效快速掘进技术
三、千万吨级矿井安全保障关键技术
第四节 打造新老矿井耦合共生模式
一、推进老矿井水平接替与整合,实现精采细采
二、实施老矿新矿区域联动,实现优势互补
第五节 新老矿井协同开发,壮大基础产业
一、延长了矿井服务年限,提高了企业经济效益
二、加速了先进产能释放,提升了矿井安全高效生产水平
三、稳住了煤炭开采产业,为新旧动能转化创造了条件
第五章 煤炭开发与利用协同发展
第一节 煤炭开发与利用协同发展背景
一、协同背景
二、煤炭开发与利用协同发展思路
第二节 建立高度融合的煤电一体化产业链
一、煤电一体化建设发展历程
二、推进煤电一体化采取的措施
三、煤电一体化取得的成效
第三节 推进增环补链,实现循环园区再升级
一、“煤—电—热—化—建”塔山循环经济园
二、其他循环经济园
第四节 煤炭开发与利用协同发展,增强传统产业竞争力
一、煤电一体化确保了大同矿区在市场低迷时期的盈利能力
二、循环经济的发展提升了大同矿区环保和经济效益
三、煤炭开发与利用协同,开辟了产业发展新方向
第六章 新兴产业与传统产业协同发展
第一节 新兴产业与传统产业协同发展背景
一、协同背景
二、新兴产业与传统产业协同思路
第二节 搭建产融投闭环运作平台
一、产融投结合的概念
二、产融投结合的意义
第三节 建设多点多极智慧物流体系
一、大同矿区发展壮大物流贸易的条件
二、建设多点多极智慧物流体系
三、打造产、供、运、销一体化的国际煤炭贸易服务体系
第四节 新兴产业与传统产业协同做强主业
一、金融产业的健康有序发展,推动了传统产业发展
二、物贸产业科学合理布局,开拓了传统产业的销售市场
三、传统产业为新兴产业提供了重要支撑
第七章 环境与经济协同发展
第一节 环境与经济协同背景
一、协同背景
二、环境与经济协同思路
第二节 构筑环境治理系列技术体系
一、大气污染治理方面
二、水污染治理方面
三、矸石污染治理方面
第三节 创建矿园一体、文旅结合的矿井再利用新模式
一、合理开发,可持续性发展
二、挖掘文化内涵,提升公园旅游竞争力
三、研发废弃矿井景观开发利用系列技术
第四节 环境与经济协同提升品牌影响力
一、实施污染防治行动,提升矿区生态环境
二、建设国家矿山公园,实现矿井可持续发展
第八章 大同矿区“四元”协同发展模式实施保障
第一节 创建“五活五化”经营模式
一、“五活五化”经营模式的制定与实践
二、“五活五化”经营模式的运行成效
第二节 推进精细化管理
一、精细化管理制度的建立和实践
二、精细化管理的运行成效
第三节 构建“金字塔”安全管理体系
一、“金字塔”安全管理体系的建立与实践
二、“金字塔”安全管理体系的运行成效
第四节 建设高质量人才队伍
一、高质量人才队伍建立的实践
二、高质量人才队伍建立的成效
第五节 打造大同矿区特色文化
一、塑造新时期大同矿区精神,引领企业文化建设方向
二、打造特色文化,助推企业发展
第九章 大同矿区“四元”协同评价
第一节 多元协同评价方法选择
一、层次分析法
二、理想解距离模型法
三、模糊函数法
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