改革开放以来，我国经济社会所取得的成绩堪称人类经济史上的奇迹。这无疑为我们从事哲学社会科学研究提供了丰沃的土壤，也为进一步繁荣我国哲学社会科学创造了难得的历史机遇。在此背景下，本书从理性观念和理性支持系统的讨论出发，依据博弈论、契约理论和产业组织理论等抽象得出理性、均衡和激励是组织行为与决策的逻辑。这一逻辑为理解改革开放以来中国企业与政府组织的典型行为和重要决策提供了相对统一的分析视角与理论框架。基于此，本书对我国的改革之路进行实践观察、经验总结与理论分析，具体研究了企业的经营决策与激励、政府的宏观调控与监管模式，以及中国经济增长的原因，系统且直观地展现了作者对这些重要问题的洞见。

第一篇　理性、行为与均衡选择
知识、信念与均衡——博弈均衡解理性支持系统的讨论
有限理性、实验经济学与博弈论的发展——关于莱茵哈德·泽尔滕学术贡献的讨论
第二篇　不确定性世界中的企业行为决策
企业为什么要雇个乐观者
如何讨论转基因食品的“需求曲线”
“荷兰病”现象缘何产生
第三篇　国有企业经营中的双重激励
国有企业改革与中国经济增长
国有企业经营效率的理论回顾与展望
国有企业经营效率的经验分析与总结
不完全竞争条件下对国有企业经营者的隐性激励
第四篇　理性预期与政府宏观调控
理性预期框架下的货币政策
财政政策的调控规则满足理性预期吗
第五篇　监管组织模式的最优选择
食品安全的最优监管模式
金融监管的最优组织模式
统计机构的最优管理模式
后记