成事的人会带团队、业绩第一，财富自由、人际关系影响深广。虽然他人的成事之路不可复制，但我们可以学习并掌握成事背后的法则！ 不论是年少有为者，还是大器晚成者，都遵循《成事法则》一书中的内在逻辑：先布局，再谋事，终成事！本书抓住4大领域提升核心竞争力——重视习惯、坚持自律、丰富内在、目光长远；找准7个关键词持续打造影响力——目标、情绪、行动、人际、计划、职场、人设；还有30条强者制胜的关键技能，为每一个人的成事之路保驾护航！

第一章 习惯养成：从一个重要的小目标开始
修正认知：正确认识“成长与进化”
重要的小目标：建立自己的小目标
习惯养成：简单的事情重复做
晨起的魅力：改变一生的习惯
晨间日记：一天“36小时”
清单习惯：建立15个好习惯
知识管理：搭建知识体系，建立职场护城河
学会学习：内外兼修，是高效学习必经之路
第二章 坚持自律：与时间做朋友
重新正视自律：从自律到习惯，开启新的一年
跟随“红绿灯”：处理复杂目标和习惯
学会断舍离：与自己和解，坚持做减法
“傻不认输”地向前冲：找到确定性
学会反省：不要重复“行动式”生活
时间管理：进入无压工作状态
时间管理之前，在时间管理之外
第三章 持续精进：从简单到复杂
年度计划：瞄准靶心，指哪打哪
月度计划：每月2小时，更好地掌控工作和生活
周计划与回顾：拓展宽度，兼顾行动和目标
系统思维：解放大脑，做事靠系统
认知修正：避免在小事上纠结，而对要事一无所知
行动管理：做好这5步，脱离低效率怪圈
情绪管理：突破升职加薪的最后障碍
第四章 职场笔记：做正确的事和把事情做正确
就业选择：毕业生不要只考虑眼前
离职选择：这几个底层思维，决定你能走多远
职场认知：别让职场“伪焦虑”害了你
做正确的事：刚入职就离职，未必是坏事
把事做正确：成人的世界里，没有“容易”二字
职场陷阱：会工作的聪明人，都不会用力过猛
职场人设：学会避开玻璃心、演弱势、情绪失控
高效工作：告别无头苍蝇的状态，让效率翻倍