本书从生命价值理论的视角，探讨突发公共卫生事件中医生风险作业津贴和意外补偿的补偿问题就显得非常必要。本书全面优化现有的碎片化的、分散的、随机性的医务人员卫生防疫津贴政策，形成具有系统性、科学性、可操作性、动态性的医务人员风险作业经济补偿政策建议，理论结合实际，内容通俗易懂，为进一步研究医务人员风险作业经济补偿提供理论依据，也以此凸显对医务工作者生命安全的重视。

1 绪论
1.1 研究的背景和目的
1.2 研究的主要内容
1.3 研究的方法和创新点
2 医务人员风险作业补偿的理论基础
2.1 人力资本理论
2.2 风险管理理论
2.3 补偿性工资差别理论
2.4 公平理论
2.5 医务人员人力价值评估理论
2.6 风险社会理论
2.7 前景理论
2.8 生命价值理论
3 医务人员风险作业补偿的国际现状
3.1 欧美国家医务人员风险作业分类
3.2 欧美国家医务人员风险作业补偿
3.3 其他国家新冠肺炎疫情背景下的医务人员风险津贴情况
4 医务人员风险作业补偿的国内发展简况
4.1 医疗卫生津贴
4.2 卫生防疫津贴
4.3 临时性工作补助
4.4 新冠肺炎疫情下我国医务人员风险补偿相关政策
4.5 医务人员风险作业补偿的国内外政策比较评述
5 医务管理人员快速风险决策机制
5.1 医务管理人员快速风险决策机制研究的意义
5.2 快速风险决策机制的研究现状及趋势
5.3 完善快速应急决策机制的战略举措
6 医务人员的作业风险管理
6.1 突发公共卫生事件的特征
6.2 应急风险管理
6.3 新冠肺炎疫情中医务人员的作业风险管理
7 医生风险作业津贴标准研究
7.1 生命价值理论的概念
7.2 VSL理论人力资本法的发展
7.3 VSL理论对医生风险作业津贴的估算
7.4 讨论
7.5 本章小结
8 医生风险作业意外补偿研究
8.1 生命价值理论的概念
8.2 医生风险作业意外补偿的生命价值评估模型
8.3 医生风险作业意外补偿的生命价值评估案例
8.4 讨论与建议
9 突发公共卫生事件中护士风险作业津贴标准研究
9.1 VSL理论的起源和分类
9.2 资料与方法
9.3 结果
9.4 讨论
9.5 建议
9.6 本章小结
10 政策建议与研究展望
10.1 总体思路
10.2 政策举措
10.3 研究展望
参考文献
后记