《中国劳动研究》聚焦我国劳动领域的前沿变化，关注劳动关系理论和应用研究的发展，倡导推进多学科交叉的学术争鸣，通过设置专题、劳动研究、工会研究等栏目，汇聚具有原创性、创新性、前瞻性和理论深度的研究成果，凸显对劳动者权益维护的理论关怀，不仅为我国劳动领域的学术发展提供具有洞察力的思考，更致力于以及时的劳动研究对时代问题做出回应。 《中国劳动研究(第1辑)》具体收录了：《新就业形态劳动法律调整探究》《落袋为安与谋求发展：基于自我决定理论的外卖骑手工作动机分析》等内容。

专题：新就业形态与职工权益维护
新就业形态劳动法律调整探究（林嘉）
新就业形态法律制度建构中的十大关系（王天玉）
新就业形态的就业市场培育研究（张成刚）
家庭特征、异质性工作经历与平台就业者社会保险参与：来自全职外卖骑手的证据（李晓曼、孙伟航）
合作的价值：平台企业呼叫中心劳动关系多样性及其成因（孟泉、缪全）
落袋为安与谋求发展：基于自我决定理论的外卖骑手工作动机分析（杨滨伊）
劳动研究
国家在场与企业退场:市场化转型过程中的中国产业工人技能形成体系变迁（王星）
高质量发展阶段下高校毕业生就业政策实施过程评估（王阳）
工会研究
新时代国家治理体系现代化中的工会角色和作用探究（陶志勇）
中国工会基层民主选举的内生性演进:基于珠三角地区的实证分析（杨涛）