Ⅰ 总报告
1 2020～2021年中国人力资源状况及事业发展 余兴安 李志更 吴帅
一 人力资源基本状况
二 人才工作推进情况
三 公共部门人事制度改革与发展
四 就业创业状况及工作进展
五 工资收入分配状况及工作进展
六 社会保险状况与工作进展
七 劳动关系状况与工作进展
八 人力资源服务业状况与工作进展
九 人力资源发展面临的主要挑战与任务
Ⅱ 人力资源状况篇
2中国人力资源基本状况（2020～2021） 李学明
3新时期女性科技人才发展分析 马冬玲 李睿婕
4老年人力资源开发基本状况分析 曾红颖 尤红
5城镇劳动者科学素质与技能状况分析 黄梅 谢晶 孙一平
6教育人才发展状况分析 安雪慧
7卫生健康人才发展成效、问题及形势分析 闫丽娜 李晓燕
8科技人力资源发展状况分析 黄园淅
Ⅲ 人才工作篇
9 地方人才工作的发展趋势与特点 范青青 孙锐
10 人才评价制度改革与发展趋势 孙一平
11 职业资格制度改革与发展趋势 谢晶
12 国家创新型城市建设中的人才发展新动态 王芳霞 杨梅
Ⅳ 公共部门人事管理篇
13 公务员管理工作的新要求与新进展 刘军仪
14 事业单位人事制度改革回顾与展望 丁晶晶
15 启动国企改革三年行动加大人事制度改革推进力度 佟亚丽
Ⅴ 就业创业与劳动关系篇
16中国就业状况分析（2020～2021） 奉莹
17数字化就业发展的现状与趋势 曹佳
18劳动关系治理状况分析 肖鹏燕
Ⅵ 社会保险篇
19 中国社会保险发展状况分析（2020～2021） 王梅
20 养老保险制度运行现状与发展趋势 陈敬 宋明辉
21 工伤保险制度运行现状与改革进展 沈澈 陈宇祥
22 基本医疗保险制度发展状况及改革趋势 张欣欣
Ⅶ 人力资源服务业篇
23 中国人力资源服务市场发展现状分析 田永坡 王晓辉 郭旭林
24 人力资源培训服务的新发展 葛婧
25 2021年人力资源服务机构经营状况调查分析 林彤
Abstract 王伊 柏玉林
Contents 王伊 柏玉林
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