南京大学商学院名誉院长赵曙明，通过个人奋斗历程，阐述人生感悟与管理观，激励读者积极面对学习、工作和生活。
l 作为改革开放以后第一代留学生，他的求学经历催人奋进。
l 作为中国人力资源管理专业的拓荒者、探路者，他为中国管理学发展做出的贡献令人钦佩。
l 作为就任时间最长的国内一流商学院的院长，他对国内大学院长职业化的思考让人颇受启迪。
l 作为将德鲁克管理思想引进中国的功臣，他在国内外管理学界和实践界的知名度甚高。
他当过拖拉机能手、生产队长、大队党支部副书记，曾是工农兵学员、留学生，也是世界知名教授和学者，他的社会角色一直是时代的领pao者。
这就是南京大学人文社会科学资深教授赵曙明博士。他拥有或曾经拥有多种身份，这不管对认识他的还是不认识他的人来说，都像谜一样神奇。
从他的经历中，不仅能看到他个人的奋斗历程，还能看到中国社会发生的巨大变迁。
再版前言 又见巴菲特
前言 奥马哈之行
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第1章 人是可以塑造的 / 1
能吃苦的回乡青年 / 3
只识ABC的英语系学生 / 7
新一代留美学生 / 11
德鲁克先生对我的影响 / 19
我的家庭 / 25
第2章 我的人力资源管理观 / 31
初涉管理学 / 32
我与中国人力资源管理的30多年 / 35
我的三个学术阶段 / 39
传播德鲁克管理思想 / 53
把脉人力资源管理现状 / 64
人力资源管理未来展望 / 72
与人力资源密切相关的领域 / 81
我与《第一资源：科学人才观简明读本》 / 85
第3章 商学院院长之路 / 90
以南京大学商学院院长为荣 / 91
致力于国际化战略 / 93
关注MBA的中外差距 / 97
需要扮演好三种角色 / 99
中国还没有职业化的院长 / 106
高校改革势在必行 / 108
2020年担任南京大学行知书院院长 / 111
是院长，更是老师，也是学术会议的组织者 / 114
时间管理是第一要务 / 151
第4章 用心做人 / 154
做学问，先做人 / 155
三人行，必有我师 / 161
人际交往的本质 / 164
有知识、见识、胆识、共识的管理者 / 167
高自律性、高胜任素质、高积极性、高协作性的人才 / 171
吃苦是竞争力 / 174
自我管理、自我发展 / 175
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第5章 热点话题解答 / 179
给初涉社会的年轻人的建议 / 180
给企业家有关人力资源战略的相关建议 / 181
如何当好商学院的院长 / 182
对人力资源相关领域的未来发展有哪些预见 / 183
作为改革开放后最早一批留学生，对留学生有何建议 / 184
对博士研究生和对中国博士教育的期望和建议 / 186
对中国经济、中国企业未来发展之路的看法和建议 / 187
请结合个人经历，谈谈个人成败与大环境的关系 / 189
聚天下英才而用之 / 191
管理者如何应对外部复杂环境 / 194
第6章 中国管理前沿问题研究 / 199
发扬中国管理研究中的奥林匹克精神 / 200
社会责任还是个人责任 / 201
金融危机下的机会：创造新知识 / 203
理论联系实践：“为什么”和“怎么做” / 205
工作—生活平衡：永远不晚 / 206
以人为本：创建中国和谐劳动关系 / 209
绿色企业及其可持续发展 / 212
学会学习：创建全球学习型社会 / 214
后记 / 217
再版后记 / 219
附录A 学生印象 / 221
学术成就 / 221
人力资源管理中国化的思想家 / 221
中国人力资源管理理论体系的创立者 / 224
学术视野令人赞叹 / 226
一个执旗的人 / 228
站在巨人的肩膀上 / 230
谋篇、造势、树人 / 232
执着于知行合一的学术领航人 / 233
砥志研思，躬行树人 / 235
他的梦想与实践：让人事管理向人力资源管理转变 / 237
生活故事 / 240
烤肉很专业 / 240
是学者，也是儒者 / 242
吃饭，喝酒，拿他的钱 / 245
初次见面就“炸了雷子” / 247
怜子如何不丈夫 / 249
凌晨五点的微信 / 252
天下大事，必作于细 / 254
了不起的“拖拉机手” / 256
指引、温暖、坚定 / 257
求学记忆 / 258
“把你吵醒了，很抱歉” / 258
“拿出去的东西连细节上的瑕疵也不要有” / 260
要做有文化的商人 / 262
共同探寻“中国先锋企业” / 264
生活中的管理学 / 267
学高为师，身正为范 / 269
习得实践力与学术规范性 / 272
榜样式教育 / 274
赵老师，谢谢您 / 276
和赵老师的两三事 / 276
人生诸多“第一次” / 278
成长中的引路人 / 280
经师易求，人师难得 / 282
学习老师的匠心 / 283
这是一段美好的回忆 / 285
男神的魅力 / 286
综合印象 / 287
赵老师是一部好书 / 287
学会做人，学会做事，学会学习 / 290
他培养了我抵御任何灾难的信心 / 292
知识权威和道德魄力 / 294
情商高人 / 295
一日为师，终身为师 / 296
多角色的成功扮演者 / 298
精力充沛，活力四射 / 300
名副其实的人生导师 / 302
孜孜不倦的教诲 / 304
真正的事业与人生导师 / 306
永不枯竭的工作、学习、帮人热情 / 308
智、信、仁、勇、严俱全的好老师 / 309
学术的引路人，人生楷模 / 312
师者，传道授业解惑也 / 313
心地善良且行为谦逊的伟人 / 315
附录B 赵曙明简历 / 318
教育背景 / 318
工作经历 / 318
主要学术兼职 / 320
主要企业与基金会兼职 / 321
所获教学科研奖励及学术荣誉 / 321
主持研究的主要科研项目 / 324
赵曙明是一位非常杰出的领导者和卓有成效的管理者，同时，也是一位专注的学者。他取得了非常重要且令人印象深刻的科研成果，这让他成为人力资源领域国际知名的学者。
——Michael Spence博士，2001年诺贝尔经济学奖得主、斯坦福大学商学院名誉院长、纽约大学商学院教授
赵曙明教授20世纪90年代初学成归国，用他深厚的学识报效国家，不仅推动了中国人力资源管理专业的发展，还把南京大学商学院打造成了全国一流的商学院。
——洪银兴博士，南京大学原党委书记、南京大学人文社会科学资深教授
赵曙明老师给过我许多做学问的指导和做人的启迪，使我受益终身。
——陈德铭博士，中华人民共和国原商务部部长、南京大学特聘教授
作为赵曙明教授的学生，这么多年来，他严谨的治学精神、专业研究的深度和热情正直的待人处事原则，都令我印象深刻，也让我受益终身。
——方洪波博士，美的集团董事长兼总裁
赵曙明教授为人正直和做事务实的精神给我留下了较深的印象。他在担任中国管理研究国际学会（IACMR）第三任主席期间，为推动中国管理研究做出了巨大贡献。
——徐淑英博士，著名美籍华人教授、中国管理研究国际学会创始主席
赵曙明院长是一个了不起的人，他带领南京大学商学院与世界各地的商学院建立起联系，这反映了他的高瞻远瞩。他精力充沛，总能把事情做好。认识他是一件很高兴的事。
——John Thomas Delaney博士，美国匹茨堡大学商学院院长
赵曙明教授有两大非凡品质：一是工作勤勉，他是我所认识的工作最勤奋的人；二是体贴关心他人，他愿意随时随地帮助朋友。令我赞叹的是，对人尽心尽力、对工作严谨刻苦并且富有成效，这些品质很难聚集到同一个人身上，赵曙明教授却做到了。
——Joel Glassman博士，美国密苏里大学圣路易斯分校原副教务长兼国际研究中心主任
赵曙明教授是一名了不起的学生，能有他这样的学生我深感荣幸。当年他还是学生时就表现得很优秀：做事专注、才华横溢、意志坚定。
——Jean Lipman-Blumen博士，美国加州克莱蒙特研究生大学德鲁克管理学院终身名誉教授、 著名领导学专家