本书主要分为六章，第一章为“改革开放以来我国企业民主管理发展”，通过梳理历史脉络让读者了解我国企业民主管理的发展进程，明晰当前我国企业民主管理从法定形式上涵盖了职工代表大会、厂务公开、职工董监事等多种制度。第二章为“职工代表大会工作”，从会前筹备、会中程序再到会后工作落实，把职工代表大会完整工作流程进行梳理，并对劳资争议中涉及职工代表大会的常见案情进行法理分析，最后对实践中常见的职工代表大会问题进行解答。第三章为“厂务公开民主管理工作”，从成立厂务公开民主管理工作小组、确立厂务公开、选择厂务公开形式、建立厂务公开监督评价和考核完善机制全流程进行梳理，并对实践中常见的厂务公开问题进行解答。第四章为“职工董事、职工监事工作”，为读者梳理职工董事、职工监事的选举流程以及各项工作制度，并对实践中常见的职工董事、职工监事问题进行解答。第五章为“民主管理实践典型案例”，从正、反两个角度对职工代表大会、厂务公开、职工董监事等进行案例整理。第六章为“民主管理相关法律法规政策”，对十八大以来党中央关于民主管理工作的重要论述和现行各部委关于民主管理工作的法律法规政策进行梳理。

第一章 改革开放以来我国企业民主管理发展
第一节 改革开放以来企业民主管理得以逐步恢复
第二节 在建立社会主义市场经济体制过程中企业民主管理得以巩固发展
一、职工代表制度与改革相伴发展
二、职工董事制度职工监事制度探索推进
三、厂务公开制度应运而生
第三节 在完善社会主义市场经济体制过程中企业民主管理得以深化发展
第四节 在全面深化改革过程中企业民主管理工作不断打开新局面
第五节 小结
第二章 职工代表大会工作
第一节 职工代表大会会前筹备
一、起草请示报告
二、成立大会筹备组
三、起草报告
四、选举代表
五、征集大会提案
六、确定会议议程
七、印发报告，组织代表审议
第二节 职工代表大会会中程序
一、预备会议
二、正式会议
三、临时会议
第三节 职工代表大会会后工作落实
一、传达落实会议精神
二、组织职工代表活动
三、处理临时重要事项
第四节 职工代表大会常见案情分析
一、职代会运作程序规范性要求
二、各企业内部职代会细则规范性要求
三、企业职代会决议与上级政府决定的关系
四、职工代表资格认定要求
五、职代会重要事项表决要求
六、职工代表资格是否包含退休人员要求
七、职代会制度与其他民主管理制度关系
八、职代会制度与厂务公开制度关系
九、职代会会议支出渠道
十、职代会效力要求
十一、公司依据未经民主程序的规章制度辞退员工的风险
十二、公司依据民主程序的规章制度效力
第五节 职工代表大会常见问题及答疑
第三章 厂务公开民主管理工作
第一节 成立厂务公开民主管理领导小组
一、完善组织领导机构
二、强化职责，落实责任
第二节 确立厂务公开内容
一、企业应当向职工公开事项
二、国有企业、集体企业及其控股企业还应当公开事项
第三节 选择厂务公开形式
一、向职工(代表)大会报告
二、设置定点公开栏
三、定期召开党政工联席会议或职工代表大会联席会议
四、选择新闻媒体形式
第四节 建立厂务公开监督评价和考核完善机制
一、建立程序考核体系，强化监督与考评
二、制订评价考核体系，实施满意度测评
第五节 厂务公开常见问题及答疑
第四章 职工董事、职工监事工作
第一节 职工董事、职工监事的选举
一、工会提名职工董事、职工监事候选人
二、企业党委审核确定职工董事、职工监事候选人名单
三、职工(代表)大会选举职工董事、职工监事
四、职工董事、职工监事报上级备案
第二节 职工董事、职工监事的工作制度
一、职工董事、职工监事知情制度
二、职工董事、职工监事保密制度
三、职工董事、职工监事委托制度
四、职工董事、职工监事培训制度
五、职工董事、职工监事述职制度
六、职工董事、职工监事考核评价制度
七、职工董事、职工监事奖惩制度
八、职工董事、职工监事权利保障制度
第三节 职工董事、职工监事常见问题及答疑
第五章 民主管理实践典型案例
第一节 职工代表大会实践典型案例
一、典型经验
二、以案警示
第二节 厂务公开实践典型案例
一、典型经验
二、以案警示
第三节 职工董监事实践典型案例
一、典型经验
二、以案警示
第六章 民主管理相关法律法规政策
第一节 十八大以来党中央关于民主管理工作的重要论述
一、十八大以来党中央对民主管理工作的要求
二、十八大以来党中央对健全企事业单位民主管理制度出台的文件
第二节 现行各部委关于民主管理工作的法律法规政策
一、综合性法律法规政策
二、职工代表大会法律法规政策
三、厂务公开法律法规政策
四、职工董事、职工监事法律法规政策