第一章 社会组织走出去的概况与趋势
一 社会组织走出去的政策背景
二 社会组织走出去的格局
三 社会组织走出去的典型范例
四 社会组织走出去的一些趋势
五 相关研究问题的提出
第二章 社会组织走出去分析框架
一 两类公益现象
二 两种不同的公益模式
三 对下负责型公益项目的模式勾勒
四 对上负责型公益项目的模式勾勒
五 两条路径效果的融通性
六 行动框架
第三章 社会组织走出去的路径体系
一 第一个台阶:发现真实的需求
二 第二个台阶:打通双方的法律法规
三 第三个台阶:打通文化习俗障碍
四 第四个台阶:打通社会关系网络
第四章 拥抱共享价值
一 求同存异还是求异存同
二 共享价值的含义
三 走出去时的共享价值路径
四 共享价值的进一步深度分析
五 对上负责与共享价值的对立
第五章 共享价值的历史变革
一 交往关系的三种类型
二 关系模式的历史变革
三 共享价值的内在增长趋势
四 从共享价值到专业性
第六章 打造走出去的专业性
一 公益项目的专业性
二 理念落地需要专业性支持
三 公益项目的五个层级
四 项目专业性:走出去的实践
五 一些跨国企业在公益领域的深度卷入
第七章 社会组织走出去案例
案例1 爱德基金会的社区发展项目
案例2 中国扶贫基金会的爱心包裹项目
案例3 昆明云迪行为与健康研究中心的医务社工项目
案例4 全球环境研究所(GEI)的社区林业生态保护项目
案例5 中国扶贫基金会的埃塞俄比亚微笑儿童项目
第八章 走出去的体系建构过程
一 走出去的三种行动方式
二 专业体系如何建构而成
三 与合作方的关系
四 反思走出去过程中的“假大空”
五 反思走出去过程中的“知识生产”
第九章 走出去的政策格局
一 三种模式的呈现
二 德国公法基金会的运作模式
三 政策操作中的可能误区(一)
四 政策操作中的可能误区(二)
五 支持型政策探讨
第十章 归总:社会组织走出去问答
一 为什么要选择走出去?
二 先走出去的是什么人?
三 先走出去的人,他们的特殊贡献是什么?
四 先做好国内还是先走出去?
五 走出去需要有本心或理念吗?
六 走出去的资金从哪里来?
七 只有部分资源而又想走出去时该怎么办?
八 为什么人心是最重要的?
九 人心为上为什么是最大的共赢?
十 为什么共享价值是给对方最大的帮助?
十一 为什么需要专业性?
十二 在求同存异的战略定位中,专业性意味着什么?
十三 为什么企业在其中具有举足轻重的地位?
十四 公益组织为什么可以向企业深度借鉴?
十五 共享价值为什么会带来民族自信?
附录一 典型社会组织走出去开展公益项目状况
附录二 社会组织走出去的国际标准
附录三 “中国社会组织参与国际项目合作”自律行为守则
后记
展开