本书旨在帮助工会干部和职工协商代表学习、了解、掌握工资集体协商的理论知识和业务知识，提升协商能力，进而提高工资集体协商的质量和实效，更好地发挥工资集体协商的作用。内容包括工资集体协商的应知应会知识，理论联系实际，既阐述了工资集体协商的理论知识，又介绍了工资集体协商的程序步骤、方式方法及策略技巧，还附有典型案例，简明实用，可作为工会干部和协商代表培训的有益教材。

第一章 集体协商与集体合同制度
第一节 集体协商与集体合同制度概述
一、集体协商与集体合同的概念
二、集体协商与集体合同制度的重要作用
三、集体合同与劳动合同的区别
四、集体协商、签订集体合同的原则
五、集体合同的种类
第二节 集体协商的内容与基本程序
一、集体协商内容
二、集体协商代表
三、集体协商的基本程序
第三节 集体合同的履行
一、集体合同履行的概念
二、集体合同履行的原则
三、工会对履行集体合同的监督
第四节 集体合同变更、解除和集体协商争议处理
一、集体合同变更或解除
二、集体协商争议的协调处理
第二章 工资集体协商概述
第一节 工资基础知识
一、工资的概念
二、工资分配的原则
三、劳动报酬权的基本内容
四、工资的职能
五、马克思主义关于工资的基本观点
第二节 工资集体协商基本理论
一、工资集体协商的概念
二、工资集体协商与集体协商的关系
三、建立工资集体协商制度的条件
四、工资集体协商的主要类型
第三节 开展工资集体协商的重要意义与基本原则
……
第三章 工资集体协商内容与参考因素
第四章 工资集体协商代表与工资集体协商程序
第五章 工资专项集体合同的履行、变更、解除和终止
第六章 行业性、区域性工资集体协商
第七章 工资集体协商的策略与技巧
第八章 工资集体协商常用范本
附录