精细化考核是任何一家银行都绕不过去的一道坎。 本书记录了对二十位银行家、学者及企业家的专访，他们或是二十年来国内银行精细化考核发展历程的见证人与实践者，或为银行精细化考核理论创新作出过贡献。　　在专访中，他们有的阐明了对精细化考核体系的发展理念，有的阐述了精细化考核理论与方法论的创新，有的无私分享了自己的绩效管理实践经验，有的讲述了对银行绩效考核未来趋势的预测。 二十人，是银行精细化考核探索之路上奋斗者的缩影。 二十年，是天维信息践行“打造管用的绩效管理体系，为银行转型创新提供动力”企业使命的一个开端。 绩效考核是公认的世界性难题，然而事虽难做则必成。期待与您一起见证银行精细化考核的下一个二十年，见证中国银行业在高质量发展之路上乘风破浪、一往无前！

第一部分 绩效管理有点难，不去管理会更难
“个人价值管理”是精细化管理的核心——邹平座专访
未来留给农商行的“待解之题”——刘小萃专访
“绩效管理”是精细化管理的重要支撑——陈彦峰专访
“绩效管理”理念应顺势而变——郝伟忠专访
“绩效管理有点难，不去管理会更难”——周章法专访
银行业变革需要绩效考核的支撑——王国庆专访
第二部分 银行精细化考核理论突破与方法论创新
做绩效管理领域的“思想先行者”——苏家怡专访
“绩效管理”绝不能脱离战略管理——谢振山专访
以“绩效管理”强化经营战略传导——吴刚专访
绩效管理是一场不断变化的“比赛规则”——卞玉叶专访
第三部分 知行合一 笃行致远
星光灿烂20年——王远光专访
进一步用好绩效管理系统
绩效管理是银行管理的总中枢，需要花大力气研究部署、推广应用——李国英专访
运用绩效考核“指挥棒”打造服务一方的“好银行”——刘飞军专访
实施“小考核”考核”赢得“大绩效”——格日勒图专访
“以人为本”打造新绩效考核文化——路伟专访
第四部分 锚定效果 砥砺前行
让100％项目有效果”的底气来自哪里——丁家奎专访
“创造价值”是企业经营的核心——姚慧明专访
“科韵路文化”在这里传承——謦征撙专访
用心深耕持续创新——张建军专访
做好一份技术，支撑纠纷业务——潘茂林专访
第五部分 特别收录
进一步用好绩效管理系统