本书以企业生命周围理论为基础,从分析了企业生命力的多重影响因素,在多家注明企业的生存发展以及衰亡进行了详尽的案例分析,对企业生命力提出了全新的解释与拓展,并探寻中国当代企业如何适应时代并找到适合自己的发展之路。
前言
1从《大败局》一书说起3
2什么样的组织生命力强5
3为何日本“百年老店”多7
4世上最长寿企业:金刚组10
5欧洲古老家族企业的长寿经17
6美国最“老”企业探秘25
7世界500强中年长者——杜邦30
8血脉相继,美国家族企业永续之根37
9李锦记:一家中式百年老店样本45
10企业传承之重:交接班53
11韦尔奇选人和柳传志分家65
12要远行,“稳”与“静”75
13慧聪国际的凡生洞见81
14企业家的生存智慧:危机意识96
15复星:“抱着孩子”经营100
16没有战略的公司迟早会死103
17优秀,企业能活下去的理由111
18极致,长寿企业的“生活”态度115
19缺道德无诚信活不长122
20声誉是企业的命门125
21企业生命的永动力:创新131
22变革是一种新陈代谢141
23TCL:像鹰一样重生151
24腾讯:拥抱变革迎接未来156
25有文化的企业才有活力160
26稻盛和夫的医术:拯救日航172
27企业生命的嫁接:文化融合180
28自利而生利他则久189
29生命的坚忍:过冬的本领195
30像“泥鳅”一样,做“隐形冠军”200
31破解企业的死亡法则204
32有多少企业和企业家可以重来208
33华为会不会倒下220
34基业长青——企业永续经营的准则227
35企业:如何长成一棵大树232
36公司为什么活着237