本工作文集，由广东省人力资源和社会保障厅（广东省公务员局）综合管理与培训处和中山大学政治与公共事务管理学院组织编辑，是“广东省公务员新加坡公共管理专题研究班”第四期的培训研究论文。学员们用论文的形式，运用所学公共管理理论并结合新加坡公共管理经验来深入探讨广东公共管理实践，涉及公务员体制改革、制度创新、社会政策和公共治理等各个方面，对我国和广东省改革开放进程中面对的诸多公共管理具体问题进行了积极的思考，对转变观念、提高公共服务意识、不断提高自身公共管理与服务的水平和能力等问题进行了分析和探索。

第一部分  公共服务与社会建设

赵  敏：新加坡公共服务的先进经验及其借鉴意义

胡列峰：从新加坡的经验谈我国的社会管理体系建设

许欣毅：浅析新加坡政府公共服务理念及其启示

张祖耀：新加坡劳资关系处理经验及其启示

胡  梯：新加坡培育发展社会组织的启示

李  洁：新加坡社区管理的经验及启示

茹岱芸：借鉴新加坡经验 提升我国的纳税服务水平

赵会武：如何认识新闻出版业在社会建设中的作用

第二部分  制度借鉴与理念参考

林之达：浅析新加坡文化治理的先进理念及其启示

秦  梅：从新加坡议员接访选民制度看信访制度中缠访、闹访问题之解决

邓倩腾：新加坡经验对广东新型城镇化中生态文明建设的启示

侯  丽：浅谈新加坡土地管理制度对我国的借鉴意义

吴永艳：新加坡电子政务建设对我省的启示

王锦昌：浅议民政廉政风险防控管理的途径

赵广宇：它山之石，可以攻玉

——论新加坡先进管理理念对我省医疗器械监管工作的启示

吴自华：借鉴新加坡绿化管理经验对广东现代林业发展的启示

瞿升腾：新加坡的水资源管理经验及对我省的启示

董  辉：新加坡体育发展理念对广东竞技体育发展的启示

第三部分  人力资源与生态建设

陈宏亮：试论地方志的公共性

张正红：广东省海岸带保护与开发利用初探

黄泽波：坚持统筹协调建设生态园林城市

刘红珍：解决中小企业人才流失问题的对策研究

李海燕：浅析企业销售人员的薪酬激励

——借鉴新加坡薪酬经验

游  冰：新加坡人力资源管理经验的几点启示

陈小东：从新加坡精英主义浅议欠发达地区人才工作

谢曼娟：浅谈新加坡老龄工作的经验及对我国的启示