本工作文集，由广东省人力资源和社会保障厅（广东省公务员局）综合管理与培训处和中山大学政治与公共事务管理学院组织编辑，是“广东省公务员瑞典专题研究班”第五期的培训研究论文。学员们用论文的形式，运用所学公共管理理论并结合瑞典公共管理经验来深入探讨广东公共管理实践，涉及公务员体制改革、制度创新、社会政策和公共治理等各个方面，对我国和广东省改革开放进程中面对的诸多公共管理具体问题进行了积极的思考，对转变观念、提高公共服务意识、不断提高自身公共管理与服务的水平和能力等问题进行了分析和探索。

第一部分  公共预算与民主问责

黄  瀛：瑞典预算编制审批程序对我国的启示

吴治刚：借鉴瑞典经验，提高政府部门预算管理水平

陈小京：关于完善问责制度的几点思考

卓晓媛：瑞典公务员管理制度的分析与启示

卢传智：瑞典电子政务和电子民主考察及思考

李  强：试论广东省公路管理体制及其改革对策

凌传茂：瑞典公共服务部门改革对推进我国公共服务体制改革的启示

第二部分  社会福利与社会治理创新

黄伟鹏：瑞典和谐劳动关系对中国的启示

谭景全：加强和创新社会管理  努力构建和谐劳动关系

——瑞典经验对我国构建和谐劳动关系的思考和借鉴

张东霞：社会福利服务：国际比较与中国实践

朱泽平：浅谈社会福利制度建设

尤洪文：国外公务员养老保险制度改革对我国的启示

赖建华：瑞典公共养老金制度的发展及对我国的启示

张  琼：瑞典经验对促进广东省妇女儿童发展的经验启示

梁剑辉：关于农村殡葬改革政策执行异化的思考

第三部分  幸福生活与合作治理

顾万君：欧盟一体化经验于泛珠三角区域合作之启示

韩建清：欧盟跨境区域合作对粤港澳合作的启示

陈欲晓：浅析瑞典经验对建设幸福广东的借鉴意义

肖延兵：广东文化创意产业评价指标体系的构建研究

徐  特：瑞典幸福生活之本土思考

谢  昕：瑞典环境保护及其启示

刘备良：从瑞典经验看创新型国家建设

杨  荣：瑞典公共管理队伍对建设幸福广东的启示