卢毓强，英文名：Gavin，祖籍江西赣州，交通大学EMBA、客座讲师。中国技能培训导师，企业经营战略分析师，中国夜文化研究者，夜界实战先锋，盖文技能学堂创办人。

　　这是一本写给外表屌丝、内心华丽的年轻人的书。　　世界上*容易成功的有两种人，一种是“傻子”，一种是“疯子”，“傻子”是会去相信的人，而“疯子”是会去行动的人。　　命运一直藏匿在你的思想里，你之所以走不出人生的泥沼，并非因为你的先天条件比别人差，而是因为你不相信自己有一双翅膀，也没有义无反顾、死磕到底的决心。　　当你的才华配不上你的野心时，请静下心来，脚踏实地、努力学习。努力是一辈子的护身符，运气不佳正是天赐动力，不惧怕暂时的一无所有，才能跑赢人生的马拉松。　　等来的只是命运，拼出来的才是人生！

　　你要坚信，你现在所经历的，将在你未来的生命中串联起来。正是这种信仰让我没有
　　失去希望，它使我的人生变得与众不同。
　　——乔布斯

　　就像阿甘一样奔跑。阿甘不聪明，但他倔强、执着、坚韧，无论其他人怎么看，怎么想，他都会坚持奔跑下去。永不放弃，就能得到好的结果。一种坚忍不拔的状态，一种忘
　　我投入的信仰。要相信这个世界，总会因为我们的存在而变得不一样。
　　——周鸿祎

　　成为自燃型的人
　　优秀的人是这样的人：即使没有人给他分配任务，没有人监督他、强迫他，他也能自动自发地完成任务，不仅能完成分内之事，而且会主动考虑一些虽属职责范围之外但非常必要的事。
　　日本的“经营之圣”稻盛和夫有一个著名的“燃性”理论，他把员工分为三类：自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人。所谓的“燃性”，是指对事物的热情。自燃性的人，是指主动采取行动，并能将其能量和热情传染给周围人的人；可燃性的人，是指受到自燃性的人的带动，逐渐活跃起来的人；不燃性的人，是指即使受到影响也不为所动，反而打击周围人的热情或意愿的人。
　　郭俊达大学学的是电子技术专业，他毕业后在一家仪表厂做销售。工作很轻松，业余时间要么打游戏，要么睡觉，总之无聊透顶。百无聊赖中，在好友的怂恿之下就来听我的培训课，权当是散心。
　　那节课我演讲的主题是“成为自燃型的人”。我讲到一个人一定要积极主动，不管是在工作中还是在生活中。至于为什么要成为自燃型的人，我说道，也许你的公司规模并不大，环境并不好，但这不能成为你沉沦的理由，这是因为：
　　第一，机遇总是垂青那些勤奋进取的人。如果你是公司领导，你愿意把一份极具挑战性的工作交给那些消极怠工的员工，还是那些工作积极的员工呢？毫无疑问，你当然会把任务交给后者，也许他们并不聪明，但他们非常有责任感，他们有大局意识，并且为了确保任务的完成，他们愿意付出额外的努力。当然，对那些懒散的员工来说，这样的工作，他们避之唯恐不及，但你要知道，他们同样错过了升职加薪的机会。
　　第二，自动自发的人有持续学习的能力。当今社会，知识更新非常快，持续学习的能力变得尤为重要。勤奋的人更愿意花时间在工作上，他会想着如何改进产品，如何提升服务，如何强化管理，如何优化流程……主动思考的过程就是不断成长的过程。如果一个人只有在上司给他下达命令之后，他才有所行动，只有在别人的监督之下，他才被动学习，那么，他是不可能有大的进步的。
　　第三，积极主动是一种良好的生活态度。有所成就的人，往往是自燃型的人。他们的积极主动不光体现在职场上，而且体现在生活中，也就是说，积极主动已经内化成了他们的生活态度和价值观念。他们遇事不喜欢拖延和敷衍，而是主动出击、脚踏实地。他们的能量和热情往往能够带动周围的人，他们认真、负责的态度容易赢得周围人的信任。这样的人何愁不成功呢？如果一个人习惯拖延和敷衍，总觉得什么都无所谓，他们不仅在生活中邋里邋遢，而且在工作上得过且过，那么，即使有再好的机遇，他们也抓不住。他们这种消极的态度将会弥漫到他生活的方方面面，危害他们的一生。还记得那些平时不认真写字的孩子吗？自从他们识字起，长辈就教育他们要一笔一画把字写好，他们总是不以为然，认为以后写字的机会有很多，自己总有一天会把字写好的。结果可想而知，写了十几年的字，他们的字体依然像最开始学字时一样潦草。人的行为就和写字一样，能写出漂亮的字，是因为有良好的书写习惯，更是一种做人做事的态度。
　　总之，成为一个积极主动的人，可以获得更多的机遇，可以磨炼自己的意志，提高自己的技能，拓宽自己的视野。当你养成积极主动的习惯之后，你会成为一个敢于担当、受人尊敬、值得信赖的人，不管是在工作中还是在生活中，你都能受益匪浅。
　　我的课程触动了郭俊达，他回去之后开始认真反思。后来还通过电话联系到我，跟我进行了更深入的沟通。他说：“我认为公司给的销售提成的比例太低，而且还总是延迟发放，甚至故意克扣，这一度让我非常气愤，气愤之余，就开始消极怠工、得过且过，否则总觉得自己吃了大亏。我现在总算明白了，消极怠工对我自己的职业生涯有百害而无一利，我以前真是糊涂透顶。”
　　从那以后，郭俊达在工作上更加勤奋卖力，他开始四面出击，主动去开发新客户。通过一次又一次的电话联系和走访，他跟客户之间建立良好的沟通与互动，这些客户被他的真诚所打动，开始尝试订购他的产品，并且订购量逐渐加大。在跟客户打交道的过程中，他收集整理了客户对产品的意见和建议，他开始发挥自己的专业特长，根据反馈意见，独自一人着手研发新产品。几个月之后，他拿出了自己的产品方案给总经理看，总经理并没有太当回事。郭俊达只好硬着头皮，一次又一次地敲开总经理办公室的门，提醒总经理考虑一下自己的方案。经不住郭俊达的软磨硬泡，总经理把他的方案转交给了技术部。技术部的负责人刚开始并没有重视他的方案，只是在一次偶然的翻阅中，他才发现郭俊达的方案已经帮他们解决了很多技术难题。
　　在技术部和郭俊达的通力合作下，新产品于数月后成功上市，并且立即获得市场认可。郭俊达也因此被提拔为销售部的负责人。在他管理下的销售部，开始焕发出全新的面貌，公司的客户越来越多，订单量也越来越大。如今，郭俊达已经成为公司的副总。
　　转变一下心态，你将走上完全不同的人生道路。如果郭俊达不曾听过我的演讲，那么他现在依然过着百无聊赖的生活，按部就班地上班、下班，工作之余睡睡懒觉、打打游戏。
　　态度决定一切，诚不我欺。
　　……

Chapter01 成功的人都是大梦想家
◎每个成功的人，都有一段居无定所的日子/003
◎懒人的世界里才有怀才不遇/007
◎一无所有时，先成为精神上的富人吧/012
◎别让焦虑毁了你的生活/017
Chapter02 任何起点，都可以创造辉煌
◎你的选择就是你的世界/025
◎告别“我不行”思维/032
◎找准人生的风口/036
◎行动是信仰最好的解释/042
Chapter03 成功需要一点英雄主义
◎像对待家人一样对待他人/049
◎越分享，世界越大/053
◎别让坏习惯埋葬了你的人生/056
◎唯大英雄能本色/059
Chapter04 赢在格局
◎勇敢地扛起你的责任/065
◎用创业的心态去打工/070
◎让团队因你而精彩/076
◎追求极致，拒绝平庸/080
◎力求创新的人总会有自己的舞台/085
Chapter05 让才华滚雪球 ，让能力撑起野心
◎这个世界唯一不变的是改变/091
◎成功就是一场学习的马拉松/095
◎向身边的榜样学习/099
◎对世界保持一颗好奇心/104
Chapter06 扛得住，世界就是你的
◎一百次心动不如一次行动/111
◎没有意志力，就没有未来/115
◎解决问题的不是才智而是意志/119
◎维护好你的意志力账户/122
Chapter07 与其诸事平平，不如一事精通
◎知道不该做什么更重要/129
◎从专注到专业再到专家/133
◎聚焦才能产生核心竞争力/137
Chapter08 合作是参与群体奋斗的最好形式
◎成于合作，败于分裂/143
◎找到自己的“中国合伙人”/148
◎宽广的胸怀是团队的粘合剂/152
◎合作文化是企业的精神基因/156
Chapter09  办法是想出来的，潜力是逼出来的
◎没有任何借口/163
◎没有谁的人生会一帆风顺/167
◎逆境越多，成就越大/171
◎你的内在力量/175
Chapter10  做事不讲如果，只讲结果
◎以快打慢，唯快不破/181
◎成为自燃型的人/185
◎以变制变，变中求胜/189
◎只有一个人，也要像一支队伍/193
Chapter11  这个世上所有的坚持，都是因为信念
◎相信是万能的开始/199
◎正向的信念带你走向正向的人生/203
◎让信念引爆团队的无限潜能/206
◎信念是人生的诗和远方/210
Chapter12  凡是梦想，就一定要顽强地把它变成现实
◎乔布斯：活着就是为了改变世界/217
◎周鸿祎：一个彻底的产品主义者/221
◎吴杰：把责任融入血液里/225
◎谢尚宏：用最初的心，走最远的路/229
◎Jimmy：热情是一团不灭的火/233