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文献来源:
出版时间 :
把工作做到零缺陷
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787518312436
  • 作      者:
    毕传福著
  • 出 版 社 :
    石油工业出版社
  • 出版日期:
    2016
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编辑推荐
  20世纪60年代初,被誉为“全球质量管理大师”“零缺陷之父”的菲利浦·克劳士比提出“零缺陷”思想,并在美国推行零缺陷运动。后来,零缺陷的思想传至日本,在日本制造业中得到了全面推广。随后,“零缺陷”思想传遍了全世界。“把工作做到零缺陷”成为当下很多企事业单位的追求,毕传福*的这本《把工作做到零缺陷》就是“零缺陷工作”的经典读本,也是高素质员工的培训教材。
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内容介绍
  20世纪60年代初,被誉为“全球质量管理大师”“零缺陷之父”的菲利浦·克劳士比提出“零缺陷”思想,并在美国推行零缺陷运动。后来,零缺陷的思想传至日本,在日本制造业中得到了全面推广。随后,“零缺陷”思想传遍了全世界。“把工作做到零缺陷”成为当下很多企事业单位的追求,《把工作做到零缺陷》就是“零缺陷工作”的经典读本,也是高素质员工的培训教材。
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精彩书摘
  《把工作做到零缺陷》:
  雷军:好产品是最好的竞争力 当下,竞争日益激烈,企业数量从多到少,企业规模也在不断变化。在这样的情况下,好产品是最好的“进攻武器”。大凡有竞争力的成功商业品牌,都是以近乎零缺陷的好产品作为后盾的。
  雷军就是在这种理念下,带领小米打造出了高质量的产品,而小米依靠近乎零缺陷的好产品在竞争中脱颖而出,并创造了4年销售额超过600亿元的奇迹。
  小米公司正式成立于2010年4月,是一家专注于智能产品自主研发的移动互联网公司。小米公司首创用互联网开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式。小米公司无疑是当下比较火的IT企业之一,而小米手机也受到众多用户的喜欢,节节攀升的销售量和居高不下的话题度,让小米公司成为智能手机时代的一匹黑马。很多人看到的只是小米创造奇迹的热闹,而在这些今对手惊羡的成绩背后是小米对质量的苛刻追求,注重产品质量是小米之所以能在众多的手机制造企业中脱颖而出的重要原因。
  自小米手机面世以来,小米面临的第一个问题就是质量问题。在用户使用小米手机的过程中,出现了掉漆现象。随之又曝出小米手机后盖缝隙、耳机插孔松动以及米键反应过度灵敏等问题。这些问题出现后,雷军没有做过多解释,而是在改进小米手机质量上下功夫。为了解决掉漆问题,雷军与供应商积极协商,更换了喷漆工艺;在后盖扣不紧的问题上,他选择回归到传统的方扣模具中。诸如此类的问题一一得到解决之后,雷军为了保证小米的质量,在小米生产出来之后,都要经过5轮抗摔实验。在几个月的漫长测试过程中,小米手机要经历高低温测试、水冲、粉尘等各种严格的性能测试,以保证质量。
  除了在硬件上严格把控质量外,雷军还在软件质量上下功夫,在小米应用商店上的努力就是最好的说明。安卓的问题在于软件质量参差不齐,而小米应用商店就杜绝了这类问题。雷军知道如果客户在小米应用商店下载的应用出现各种安全问题,影响到客户体验,客户一定不会认为这是安卓的通病,而会认为这是小米的问题。如果努力积攒起来的口碑因为第三方应用而搞砸了,那么就太得不偿失了。所以雷军给小米应用商店定了一个基调,就是“重视应用的质量以及用户体验,不以数量多少论英雄”。
  ……
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目录
第一章 零缺陷就是竞争力
零缺陷就是竞争力
乔布斯:将灵魂注入产品
雷军:好产品是最好的竞争力
任正非的“疯狂”:对质量近乎“病态”的苛求
稻盛和夫的智慧:把完美当作工作标准

第二章 制度是零缺陷的保护伞
不要让制度成为“马奇诺防线”
要“法治”不要“人治”
热炉效应:在企业的“模子”里做事
服从是保障工作零缺陷的关键
将零缺陷标准一视同仁
要接受监督,更要自律

第三章 不折不扣地把每个流程做足100分
精益求精是对零缺陷最好的诠释
工作无小事
把工作细化到每道工序
将每一个环节精确到数字
认真做好每一件小事
1%的工作也要注入100%的激情

第四章 责任心是零缺陷的防火墙
零缺陷的核心在于责任心
员工的责任心是企业的防火墙
避免责任链中的蝴蝶效应
守住岗位,拒绝玩忽职守
首问制原则:做“第一责任人”
积极补位,做需要做的事

第五章 日事日清,力争零缺陷
精进就是每天进步一点点
拒绝拖拉,看准了就干
事前先思考,拿不准的要问好
合理安排你的工作时间

第六章 认真才能实现零缺陷
认真负责,工作才能零缺陷
认真应对每一个环节
心无旁骛,一次只做一件事
养成“第一次就把事情做对”的习惯
正视工作中的“审美疲劳”
100%专注,确保把工作做到零缺陷
主动改进自己的工作方法

第七章 确保零缺陷重在执行
成功=5%战略+95%执行
执行的标准:按时、按质、按量
好点子要做到位
荣事达:追求落实“零缺陷”
联邦快递:用沟通简化落实链条
三星:监督员工保证落实业绩
用合作减少内耗式的忙碌

附录
践行工作五字诀:快、准、细、严、实
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