目录

第一章 导论
第一节 人才培养与开发的战略意义
第二节 国外人才培养与开发的基本概念与理论
第三节 国外人才培养与开发的研究思路与框架

第二章 国外英才的培养与开发
第一节 国外英才培养与开发的政策
第二节 国外英才的选拔
第三节 国外英才培养与开发的体系
第四节 国外英才培养与开发的模式
第五节 国外英才培养与开发的保障机制

第三章 国外技能型人才的培养与开发
第一节 国外技能型人才培养与开发的政策
第二节 国外技能型人才培养与开发的体系
第三节 国外技能型人才培养与开发的模式
第四节 国外技能型人才培养与开发的保障机制

第四章 国外高层次人才的培养与开发
第一节 国外高层次人才培养与开发的政策
第二节 国外高层次人才的选拔制度
第三节 国外高层次人才培养与开发的模式
第四节 国外高层次人才培养与开发的保障机制

第五章 国外在职人才的培养与开发
第一节 国外在职人才培养与开发政策
第二节 国外在职人才培养与开发体系
第三节 国外在职人才培养与开发的制度
第四节 国外在职人才培养与开发的模式
第五节 国外在职人才培养与开发的保障机制

第六章 国外人才培养与开发的动向与趋势
第一节 国外人才培养与开发的终身化
第二节 国外人才培养与开发的信息化
第三节 国外人才培养与开发的国际化

第七章 国外人才培养与开发的经验与启示
第一节 我国人才培养与开发的战略目标
第二节 我国人才培养与开发的现状
第三节 国外人才培养与开发的基本经验
第四节 进一步加强我国人才培养与开发的政策建议
后记

内容摘要

　　国外人才发展丛书项目坚持为我所用的原则，围绕我国实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《规划纲要》）的实际需要，选择典型国家的人才发展政策法规和创新实践，在深入分析和研究的基础上，分为专题、国别和名著三个系列，进行原汁原味地编译、翻译。
　　专题系列以《规划纲要》提出的人才发展体制机制为核心内容，系统介绍各国人才发展相关政策法规、创新做法和实践经验，具体包括：国际人才竞争战略、国外人才评价发现、发达国家人才流动配置以及国外高技能人才开发战略等。
　　国别系列以典型国家的人才发展经验为主线，每本书介绍一个国家的人才发展战略、创新政策和典型实践，具体包括：美国、加拿大、英国、德国、日本和新加坡等。