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集聚效应和发展中国家对外直接投资：以中国为例
合规还是违规？期望落差下的冒险决策分析——基于中国上市公司的数据分析
隐性制度规则：地区关系文化异质性与指数构建
海归创业者本土适应对企业绩效的影响机制研究
中庸与员工建言：建言预期和地位知觉的调节作用
辱虐管理与退缩行为：一个被调节的中介模型
呼吁与退出：企业间关系衰退时企业权力应用的影响
中山大学管理学院科研博士后招收启事
中山大学管理学院／高级金融研究院专职科研系列岗位招聘启事
上海交通大学安泰经济与管理学院简介
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