乔·潘穆利，现任**资讯集团（First Data）董事会副主席，曾先后担任过苇莱集团首席执行官、北美花旗银行首席执行官、普瑞玛瑞卡集团首席执行官。此外，他还担任过美国沉迷行为与饮食滥用研究中心、西奈山医疗中心、杰基·罗宾森基金会等机构的主席等职位。

　　2011年，威廉玛丽学院授予潘穆利公共服务领域的荣誉博士学位，美国国家公共广播电台曾称赞他为威廉玛丽学院的毕业生做出了很棒的毕业典礼演讲。

　　如何应对人生的种种挑战？

　　如何掌控自己的命运？

　　如何实现所有的梦想？

　　在《有激情，才有机会》中，北美花旗银行前首席执行官、韦莱集团前首席执行官，**资讯集团董事会副主席乔·潘穆利真诚地讲述了其坎坷且成功的人生经历。

　　基于内在的激情与永不放弃的坚定，潘穆利通过不懈的努力和无限的工作热情，从一个寻常人家的大学生起步，成长为诸多国际公司的首席执行官。几十年的职场风云，使潘穆利总结出宝贵的成功法则及管理智慧：

　　· 激发他人内在的热情

　　· 心情希望，勾勒出美好的愿景

　　· 勇往直前

　　· 吃一堑，长一智

　　· 积极向上

　　· 与人交往

　　· 直抒胸臆

　　· 目标明确

　　潘穆利认为，成功的关键在于不断设定明确的人生目标，激发出更多工作热情，还要学会与他人沟通、合作。同时，也要兼顾家庭，好好爱护家人，这样才能享受快乐富足的人生。

　　在过去的半个世纪，华尔街创造了一个巨头联盟。在我看来，潘穆利就是该联盟的领头人，他以自己一贯的方式引领该联盟一路前行。本书能够帮助每一个人实现梦想。

　　——弗兰克·比西尼亚诺 **资讯集团首席执行官兼主席

　　潘穆利确实独具慧眼，他向我们传递了一个重要的信息：找回你的热情，追随你的初心。更重要的是，做回真实的自己。

　　——杰布·布什，佛罗里达州前州长

　　本书中所写皆是潘穆利的肺腑之言，这的确是一本意义深刻、值得一读的好书。我真心希望年轻人都能读读这本书，你们一定能从中得到启发。

　　——雷切尔·潘穆利，杰基·罗宾森基金会创始人

　　潘穆利一向擅长激励他人，他也是一名非常优秀的领导者。本书既谈到了他曾遭遇的挫折，也分享了他所取得的成就。

　　——亨利·克拉维斯，科尔伯格-克拉维斯-罗伯茨集团（KKR）联合主席及联合首席执行官

序

前言·倾听内心的声音

“悲喜总是并存的。如果我们想要快乐，就要做好承受痛苦的准备；如果想要喜悦的泪水，也要做好接受悲怆之泪的准备。只有都经历过，我们才能更加接近真实的自我，才能拥有更加快乐、更加充实的生活，才能更好地维护生活中那些重要的关系，更好地陪伴我们的亲人。”

法则 1· 激发他人内在的热情

“每个人本质上都是善良的，通过发现他人身上的优点以及能让我们团结一致的品质，你就可以鼓舞他人。”

法则 2· 心怀希望，勾勒出美好的愿景

“如果不制订详细的计划，你将一事无成。若要计划顺利开展，你就要勾勒出一个振奋人心、清晰易懂的愿景，这样你才能调动其他人一起来帮助你实现梦想。”

法则 3· 勇往直前

“要想被他人尊重，你就要努力，靠自己赢得别人的尊重。只要你比别人更努力，工作比别人更出色，就一定会得到大家的认可。”

法则 4··吃一堑，长一智

“从现在开始，关注你生活中所有重要的关系，无论是与孩子、与其他家庭成员之间的关系，还是与朋友、同事之间的关系。他们都是你生活的一部分，处理好这些关系，你才能做好自己，你才能抓住重点，才能做回真实的自己。”

法则 5· 积极向上

“如果你真能触动他人的内心，你传递的信息就能真正引起他们的共鸣；如果他们也能真正接受这些信息，那么你就能调动他们的积极性，从而使他们充满活力、充满激情地向自己的目标努力。”

法则 6· 与人交往

“你需要走出去感受生活，尝试冒险。或许你会遭遇挫折，但你将从挫折中学习，并且变得更加强大。你需要参与社交活动，与他人进行真正的交流。”

法则 7· 直抒胸臆

“从错误中吸取教训时，听从并追随你的真心非常重要：你不能因为任何借口坐以待毙。我并不完美，也不可能解决所有问题，你要时刻铭记失去的痛苦，并以此提醒自己全力以赴做正确的事。”

法则 8· 目标明确

“之所以成功，是因为我们有情怀、有激情、有目标，我们珍惜现有的一切，并使之发展壮大，我们能够战胜对手从而获得更多。没错，这就是我的疯狂法则。”

后记

法则运用技巧

致谢