中国社会科学院人事教育局,主要工作为拟订院人事工作的规章制度，办理全体职工的具体人事工作。同时在科研方面，组织了有关“人才制度”的本系列研究。

　　本书的编写工作由中国社会科学院人事教育局局长张冠梓同志主持，由中国社会科学院人事教育局、美国研究所和俄罗斯东欧中亚研究所的干部学者共同参与完成。本书对“美国人才引进”以及“俄罗斯人才发展”两个议题进行研究，从宏观和微观两个层面展开分析，从而为我国人才队伍建设工作提供参考和借鉴。
　　本书从“美国的人才吸引模式”“美国的移民政策”以及“美国人才引进制度的未来评估”等几个子方面进行了详实分析。在对俄罗斯的人才发展及其评估方面，通过将“俄罗斯人才发展现状”“俄罗斯人才发展环境”以及“俄罗斯人才发展政策”等作为横剖面，综析利弊，为中国未来的人才队伍建设提供有益的国际性参考。