第一章 成为市场领导者——主动构建颠覆性商业模式 /001
渐进式创新与转型式创新 / 004
转型之前必须做好的三项准备 /005
找到颠覆性基因——面对变革的四种企业文化 / 006
建立合适的报告体系 / 011
分配合理的预算 / 012
商业模式的变革 / 014
第二章 对整个公司授权——提供大规模个性化服务 / 029
充分授权,维护品牌承诺:金爵曼的新员工 / 041
大规模个性化服务:万豪酒店的前台职员 / 049
提供适时、相关服务的九个要素 / 057
第三章 信任也是一种资本——以公司品牌公信力提升用户黏性 / 065
建立用户信任的七个要素 / 079
让企业对用户透明的六个关键点 / 074
信任员工:让员工建立个人品牌 / 079
用新技术建立信任机制:比特币 / 085
第四章 建立目标导向的智能运营系统——用算法和概率模型来对抗不确定性 / 091
目标导向智能运营系统之感知系统 / 096
目标导向智能运营系统之概率模型 / 100
目标导向智能运营系统之认知功能 / 104
第五章 点对点网络的商业世界——七种让收入倍增的网络商业模式 / 109
多维、复杂的点对点网络世界 / 113
五种减少交易成本的商业网络 / 119
点对点网络提供的七种力量倍增工具 / 124
增强客户黏性的三种非货币激励方式 / 130
网络经济时代中多元化的交易模式 / 142
网络时代的开源合作和共创共研 / 151
第六章 实现转型——企业构建颠覆性商业模式的五个阶段 / 153
设计新体验 / 156
打造具备数字基因的企业文化 / 160
将新技术应用于现有的基础设施 / 165
建立数据驱动型决策机制 / 171
与新的合作伙伴共创共研 / 174
后记 / 179
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