1．3．4 可能的创新
现有的研究大部分围绕文化产业现状、发展战略、创新模式等定性分析。而关于文化产业创新和效率评价实证研究比较少，很少有文献较全面系统地研究该问题。
（1）我国各地区应围绕文化产业发展需要建立内部动力和外部环境相结合的创新机制，内部动力包括文化、技术、人才等要素的创新，外部环境包括政策、市场和商业模式的创新。通过企业、政府、高等院校和研究机构、中介机构等创新主体的共同努力，结合多种创新方式，包括政府推动型、科技推动型、产业融合推动型和创意文化推动型等，推动我国区域文化产业转向可持续发展的内生驱动增长方式。
（2）区位商理论的研究结果表明，我国区域文化产业发展存在较大差异，一方面，东、中、西部地区的文化产业发展侧重点有所不同。另一方面，文化产业对于转型中的区域而言可以有效地突破传统产业的发展瓶颈，创新文化产业的发展模式，可以促进该地区的产业转型与升级发展。
（3）在现有文献的研究基础上，本书构建了包含四个方面的文化产业创新指标体系，分别为产业创新基础、产业创新能力、产业创新环境和产业创新关联，该指标体系共有15个二级指标和31个三级指标。
（4）借助系统动力学构建了文化产业创新体系的五个子体系：创新经济子体系、创新科技子系统、创新人才子系统、创新社会子系统和创新环境子系统。文化产业创新系统关系因果图表明区域经济发展水平的提高，可以增强城市经济和产业的吸引力，集聚高素质人才，文化人才体系建立，大量产出文化科研成果，增强文化企业产品科技含量，提高市场竞争力，提升创新能力，从而带动生产力的发展，促进经济增长。文化产业产学研创新系统SD流图的实证结果表明，产学研创新合作方式是促进高等学校、科研机构与文化企业之间的科研合作及自主创新能力的重要方式。
（6）DEA研究方法的研究结果，表明我国大部分省份文化产业的纯技术效率较高而规模效率较低。我国各地区的文化产业全要素生产率总体呈上升趋势，但是也有小幅的下降波动。各地区的全要素生产率的提高主要是依赖资本和技术投入带来的技术进步。除了上海市外，各地区技术效率较低，主要原因在于规模效率的负增长率。
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