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打造高效和谐的船理念·分享同舟共济的船文化
让企业像军舰—样扬帆远航·让员工像水兵—样士气高昂
沃尔玛、丰田、三星、中石化、华为、海尔等众多国内外著名企业员工培训推荐读本
是企业成就了你,离开企业你什么都不是
成就个人与事业成功的培训读本,塑造企业主人翁精神的行动指南。
当你加盟了一家企业,你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上的其他船员齐心协力、同舟共济。企业就是你的船,在企业这条船上,企业是每一个员工命运的载体。企业兴,员工兴;企业衰,员工衰。同样,在企业这条船上,员工也不是乘客,而是这艘船的主人。大家只有同舟共济,命运与共,企业这条船才能乘风破浪,载着大家到达胜利的彼岸!
“第一次就把事情做对”是一种主动追求精益求精的工作态度。许多员工做事不精益求精,只求差不多。尽管从表现上看来,他们也很努力、很敬业,但结果却总是无法令人满意。
时间管理专家常常告诫人们:“永远不要‘随手’把东西暂时先放在那里,即‘别把东西放下,而要把东西放起来。’不这么做的话,就意味着现在没有一次做完,过一会儿就至少得做两次了。”
当我们被要求“第一次就把事情做对”时,许多人会反驳:“我很忙。”因为很忙,就可以马马虎虎地做事吗?其实,返工的浪费最冤枉。第一次没做好,再重新做时既不快,花费也不少,而且有时还会带来不必要的麻烦和损失。
在工作中,有时即使是最简单的工作,还是有人一再出错。比如,某广告公司的员工就犯过这样的一个错误,在为客户制作的宣传广告中,将客户的联系电话中的一个数字弄错了。当他们把制作的宣传单交给客户时,客户由于时间紧,第二天就要在产品的新闻发布会上使用它,所以没有详细审核就接收了。直到新闻发布会结束后,在整理剩下的宣传单时,才发现关键的联系电话有错误,而此时这样的宣传单已发放了5000多份。
客户一怒之下,向广告公司要求巨额赔偿。由于错在自己,再加上客户召开新闻发布会的费用的确巨大,无奈之下,广告公司只好按照客户的要求进行了赔偿。然而,事情并没有就此结束,这件事情传开后,广告公司便在客户中失去了信誉,渐渐没有生意可做了,因为没有人再敢把自己的业务交给他们去做,害怕再出差错给自己带来麻烦和造成损失。
……
★在松下电器,不论是办公室,还是会议室,或通道的墙上,随处都能看到一副张贴画,画上是一条即将撞上冰山的巨轮,下面写着:“能挽救这条船的,唯有你。”
——华为总裁(任正非)