李贵卿，女，1967年12月出生，教授、硕士生导师，企业管理学博士、管理科学与工程博士后，四川省学术与技术带头人后备人选，中国管理研究国际学会（IAC-MR）会员、中国人力资源教育教学研究会会员。长期从事组织行为科学与人力资源管理、劳动经济与劳动关系等教学科研工作。主持国家出国留学基金项目、中国博士后特别资助、中国博士后科研基金面上项目、教育部哲学社会科学规划项目；参与多项国家社会科学基金、国家自然科学基金项目的研究；在《中国工业经济》、《经济社会体制比较》、《预测》等刊物发表学术论文30余篇，出版专著、教材4部，其中《实施工作分享破解就业难题》、《合作型劳动关系研究》分别获得四川省哲学社会科学优秀成果奖二等奖、三等奖，多篇学术论文被《中国社会科学文摘》、《人大复印资料》等转载。
井润田，男，1971年9月出生，管理学博士，电子科技大学教授、博士生导师、经济与管理学院副院长，中国管理学会组织与战略委员会副主任委员、中国管理研究国际学会学术顾问、富布赖特基金访问学者、霍英东教育基金青年教师奖获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选者、国家精品课程“组织行为学”负责人。研究方向是组织变革、领导行为、跨文化管理等。已经在JournalofBusinessEthics、《管理科学学报》、《管理世界》、《南开管理评论》等国内外权威期刊发表论文90余篇，获得教育部提名科学技术进步奖、美国管理学会CarolynDexter最佳论文提名奖、Emerald高度赞誉研究奖、四川省科学技术进步奖等。
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