《科学管理的理论与实践 美国工业中的泰勒制》试图通过考察科学管理理论的发展历程及其在美国工业的实践应用，真实、客观地反映历史场景，准确把握泰勒管理思想的理论内涵和应用于美国工业的具体实践效果，揭示泰勒制在美国经济发展中的地位和对美国工业进程的影响。
　　《科学管理的理论与实践 美国工业中的泰勒制》共分为五章，基本框架如下：
　　第一章：阐述国内外对于泰勒和科学管理研究的现状、问题的缘起、《科学管理的理论与实践 美国工业中的泰勒制》研究的初衷、基本框架和研究方法以及资料来源等。
　　第二章：简述科学管理理论形成的历史背景和思想准备，阐明工业革命和工厂制度的发展引发了对管理的迫切要求，经过早期管理思想家和实践者的不懈探索，最终促成了科学管理理论在美国的产生，并揭示科学管理是时代的产物和美国成为其发源地的历史必然性。
　　第三章：梳理科学管理理论产生、发展和演变的过程，着重考察泰勒个人的特殊作用，介绍和分析科学管理的基本原理，阐明泰勒及其同时代追随者对科学管理的贡献和影响，以及科学管理在美国社会其他领域和整个世界的扩展和传播。
　　第四章：考察科学管理应用于美国工业的具体状况，并对实际效果进行分析，通过对林克贝尔特公司的个案研究，展示美国企业采用科学管理方法的具体情况，指出科学管理在美国工业应用中的复杂性，分析科学管理理论与实践相互关系的发展。
　　第五章：叙述科学管理运动的发展和衰落的过程，考察科学管理与工会关系的演变，并研究二者在20世纪初激烈冲突的实质以及后来实现和解的条件。
　　结语：总结科学管理的影响和意义，并对泰勒和科学管理做出简评。

　　《科学管理的理论与实践 美国工业中的泰勒制》：
　　第四，20世纪70年代以后，兴起了对科学管理的新认识和再发现，历史学家、管理学者、工业社会学家和心理学家开始重新认识和评价科学管理，这种新的研究趋势是与当时的经济变化密切联系的。20世纪70年代美国的劳动生产率不断下滑，一些国家成为美国工业产品的有力竞争对手，与此同时美国社会也发生了重要的变化。在20世纪60年代后期，工会运动、极高的工人流动率、旷工和大量未经工会许可的罢工对管理部门控制工人作业场所的能力构成了严重挑战。法国和意大利的马克思主义者最初认识到这种发生在资本主义工业国家的重要变化，并将之描绘为“泰勒—福特生产体制的危机”。
　　当那些专注于社会一体化和工人富裕的欧洲工业社会学家被迫重新思考他们学说的思想基础之时，在美国，学者们也开始在变化了的经济和时代背景下，从资本主义生产和工厂制度发展的角度出发，对泰勒和科学管理进行了新的诠释。其中的代表人物是丹尼尔·纳尔逊（Denial Nelson），他在《经理和工人：美国新工厂制度的起源，1880—1920》（1975）中指出，在20世纪早期，工业革命时代的传统工厂制度迅速发展成为新型的、同时塑造了美国和世界工业模式的工厂形式。这种转变对工业管理者、工人和消费者的影响同新的工厂制度的产生同样重要。该书探讨了技术发展与组织革新之间的相互作用，这种作用通过大规模生产的发展和科学管理的出现体现出来，书中关注的重点是创造了20世纪工厂体制的管理者和工人。《弗雷德里克，泰勒和科学管理的兴起》（1980）是纳尔逊关于泰勒和科学管理发展的专著。
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第一章 绪论
第一节 学术史回顾
一、国内外关于泰勒和科学管理的主要研究成果
二、国内外研究现状分析
第二节 研究对象、论文框架、研究方法、写作思路和资料来源
一、研究对象与论文框架
二、研究方法与写作思路
三、资料来源

第二章 科学管理理论形成的历史背景和思想准备
第一节 科学管理理论形成的时代和历史背景
一、工业化前的管理活动与文化的新生
二、第一次工业革命和工厂制度的建立
三、工厂制度对管理提出的要求
四、第二次工业革命与经济危机
五、美国社会经济的发展和对科学的系统管理的需求
第二节 科学管理理论的思想准备
一、工厂制度下早期管理思想的发展
二、美国早期的科学管理思想

第三章 科学管理理论的产生、发展和演变
第一节 泰勒的生平及其对科学管理所做的探索
一、泰勒的生平
二、泰勒面临的问题及思考
三、泰勒对科学管理的探索
第二节 科学管理原理
一、科学管理的基本假设
……

第四章 科学管理在美国工业中的应用
第五章 科学管理运动的发展与衰落
结语
附录
参考文献
后记