第二章 身份问题：股东、董事、
监事、高管和法定代表人企业中的人员，基本上分为两类：（1）所有者；（2）员工。在公司法层面，公司中的人员也可以分为两类：（1）股东；（2）员工。“你是股东吗？”这看似简单的问题，实际却是核心问题。
一、股东
“股东”，是一个法律术语。“股东”一词，从汉语词汇的角度分析，核心在于“东”，即“东家”的意思；不过，公司里的“东家”通常不是单独一个，公司的出资因此要分为“股”，“股”的大小、多少，是“东家”大小和“东家”权利多少的衡量基础，于是出资设立公司的人，在汉语里叫做“股东”。英语中的对应概念，叫做shareholder，是hold公司的share的人，所以直译就是“股份持有者”或“持份者”。
在中国人的观念里，虽然股东是公司的“东家”，但不是所有的股东都能被称做“东家”，只有那些有较多话语权的较大股东可以被称做“东家”——通俗称呼是“老板”。可见，老板和股东的范围并不相同。
〔18〕股东与股权
公司的股东，是公司的所有者。是股东，就拥有股权；拥有股权，就是股东；不是股东，就不拥有股权；不拥有股权，就不是股东。这些都是正确的命题。也可以说，有且只有股东，才拥有股权。
现实的复杂性在于，自认为是真正股东的人不一定有合法的证明；真正的出资人，也不一定最终被法律确认为股东。一旦产生股权争议，股权争议的处置技巧就显得特别重要。股权争议从谈判、仲裁、诉讼方式设计、诉讼时机选择到证据搜集、证据保全、适时启动刑事程序和行政程序、法庭处理和应变技巧等，任何瑕疵都会导致失败的结局。因此，股东拥有股权，这一简单的命题在现实中不再简单。
〔19〕控股股东
控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额50％以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额50％以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足50％．但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。出资比例超过500h，或者持股比例大到足以对公司最高决策机构——股东会、股东大会产生重大影响的程度，是判断控股股东的两个标准。
控股股东可以是法人，也可以是自然人；可以是一个，可以是多个股东形成的稳定集合体，也可以是零个。
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