每年毕业季，我都会受邀去一些学校，给即将毕业的大学生们作“就业”讲座，其中有一所学校，在学校里挂出一条横幅“先就业、后择业”。显然，六个字代表的是学校的态度。近年来，学生、家长和学校绞尽脑汁，千方百计提高大学生就业率。“先就业后择业”就是高校为了促进毕业生就业、提高就业率采取的一项措施。然而，把目光紧紧盯在“就业”和“就业率”上面，这对学生本人不一定有好处。有的学生迫于生计压力，不管是否喜欢或者是否合适，就选择一个“好工作”，尽管这个工作可能并不适合他，但由于生活所迫，不得不在这个岗位上干下去。如此，先就业后择业的结果就可能是干一辈子自己并不适合的工作。还有的学生抱着先就业后择业的思想，在工作过程中总是这山望着那山高，总想跳槽。工作中稍微遇到一点问题和困难，就跳槽。不断跳槽的结果是工作始终没法稳定下来，始终处于“找工作”的状态之中。例如，广州的一项调查显示，应届大学生在用人单位中的“存活率”只有10%，意思是大部分应届毕业生工作一段时间后很快便跳槽了，为此，一些企业呼吁，高校不应该为提高自身就业率，一味地把毕业生推向并不合适的工作岗位，而应该为学生做好就业定位。
先就业，还是先择业？我的观点是“先择业，后就业”——连方向都不知道，如何成就事业？先就业后择业的人，他们没有什么目标，只是随波逐流；而先择业后就业的人，一定是有理想有方向的，他们会事前确定自己追求的事业目标，也会预先制订一个中长期的职业生涯发展规划。人只要心中有了理想，那些过去你不愿意做的事情，如果它对实现你的理想有帮助，你就愿意去做，而那些工资待遇好、对你有一定吸引力的工作，你也会因为它对实现你的理想没有帮助而放弃。
……
展开
