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文献来源:
出版时间 :
你的职场不再迷茫:快速度过职场迷茫期实战指南
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787547713624
  • 作      者:
    赵伟著
  • 出 版 社 :
    同心出版社
  • 出版日期:
    2015
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编辑推荐

  ■职场迷茫,几乎是所有职业人都会遭遇的一个状态。人生有4个职场迷茫期,本书将你为做专业指导:第一阶段是作为职场新人,我们该找怎样的工作?第二阶段是当现实与预期发生冲突,我该跳槽吗?第三阶段是在一个行业已经三五年,我该改行吗?第四阶段是面临职业生涯危机,未来我该干什么?  ■很多人在工作一段时间后,突然觉得这样的工作没有意义,觉得每天的工作都是在不断的重复。有的想去提升突破,却无从下手。有的可能自己也尝试给自己列了很多改变,结果实际执行的时候,却又顾此失彼,没了重点,又回到职场迷茫期。  ■500强职业金牌导师、百万畅销书《给你一个团队,你能怎么管?》作者赵伟共培训了3000多名中层管理,根据自己实战经验的管理书系列,共畅销了500万册。是近年来畅销的实战派管理类图书作家。本次他将集合自己所有的经验,不仅可以帮职场新人根据自己的实际情况做正确的职业规划!也为职场老人所遭遇的各种困惑把脉,并给出具体的建议方法,可以帮你快速度过职场4大坎!更快地走向事业的成功。  ■快速度过职场迷茫期的实战指南,8节课8种训练36个方法让你立即提升职场硬实力!一本书解决你职场中所有常见的困惑:毕业后就业,找不到跟专业对口的怎么办?什么时候可以跳槽?喜欢的工作不赚钱,赚钱的工作不喜欢,怎么办?如何做职业规划?让你少走职场弯路,提升职场硬实力!建议职场中人、大学生,都读一读,悟一悟!

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作者简介

  赵伟,新锐管理专家,籍贯闽北,长居北京,现为文化公司总裁。他从事管理工作多年,在管理过程中不断学习与研究现代企业的管理模式,对将欧美先进的管理模式落地中国有着丰富的实战经验与培训方法,曾为众多世界500强企业做过管理咨询。著有《给你一个团队,你能怎么管》《不会带团队,只能干到死!》等超级畅销书。

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内容介绍

  《你的职场不再迷茫》是500强职业金牌导师、百万畅销书《给你一个团队,你能怎么管?》作者赵伟新作品,是职场新人和迷茫者快速度过职场迷茫期的实战指南,8节课8种训练36个方法让你立即提升职场硬实力!一本书解决你职场中所有常见的困惑:毕业后就业,找不到跟专业对口的怎么办?什么时候可以跳槽?喜欢的工作不赚钱,赚钱的工作不喜欢,怎么办?如何做职业规划?让你少走职场弯路,提升职场硬实力!具体包括以下内容——
  ■你的职业规划是什么样的,你想找什么样的工作,还是自己喜欢的,还是工资高的,有发展空间的,选择了不同的方向就选择了完全不同的人生。越早选好自己的方向,就能越早走向自己喜欢的职业的。
  ■职业规划好在上大学前就开始做,这样你大学时就可以选择自己的主修专业与辅修专业,更容易走在自己喜欢的大道上。职业规划的好处是:有了方向之后,你会产生很强的免疫力,从而将职场噪音减少到小。
  ■有了职业方向后,你要根据自己的职业规划,针对性的去学习,增加知识,你的时间有限,要学会专注,不要什么都学,什么都学往往什么都学不好。选择比努力更重要,专注能让你更好地走向成功。
  ■就业方向不是我想做一个什么样的工作这么简单,它关系到一个人的价值体现:你喜欢这个行业吗?什么是对你重要的?你的特长、性格、知识功底适合这个行业吗?这个行业有多大的市场需求、你个人将有多大的发展空间,你对它有自信吗?还有就是它薪资、工作时间、工作模式、可能出现的风险你是否能够承受,一条条列出来后,综合考量后用排除法找到一条你认为相对正确的路,朝着一条路上走下去,能吃苦,不轻言放弃,往往不知不觉就走向了成功。
  ■毕业之后,你必须先解决自己独立生活的问题,再去想兴趣的问题,这方面也可以把时间设置一个时间百分比,如给解决生活的自立70%的时间,再留出30%时间却做自己感兴趣的事情。
  ■职场新人不要因为一时的工资不满意而着急跳槽,工资够吃够用够生活就成,比工资更重要的是学习。注意培养自己的观察能力与拓展思维的能力,同一个职位,有人能够在这个位置学到很多,有人觉得就是在重复自己的生活,这就是差距。
  在本书中,赵伟先生将集合自己所有的经验,不仅可以帮职场新人根据自己的实际情况做正确的职业规划!也为职场老人所遭遇的各种困惑把脉,并给出具体的建议方法,可以帮你快速度过职场4大坎!更快地走向事业的成功。

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精彩书摘
  工作了,学习还重要吗? 工作了,学习还重要吗? 如果你是一个对自己在职场的未来发展有所期待 的人,那么这个问题的答案 只能是两个字——重要! 过去老人们经常忠告年轻人,说:“趁年轻学门 手艺,学完了一辈子都不愁 了。”现在看来这是典型的传统想法了。在老人心里 ,十年寒窗苦读,为的就是 一朝金榜题名,在这之后,可以出人头地,一世受用 了。在知识更新速度缓慢的 古代,这当然没什么问题。但是现代是一个知识呈现 爆炸性增长的时代。现在, 无论是刚刚走出校门的毕业生,还是已经在工作岗位 上磨炼了一段时间的职场人 都有一个共识,仅仅依靠在学校期间的知识积累根本 没办法保持自己的竞争优 势,无论怎样的学历都只是一个“外壳”,而里面的 内核才是每一个人的CPU, 它就是我们所说的学习能力。
  如果你是一台电脑的话,大学其实仅仅只是给你 做了一个Windows系统, 剩下的软件都需要你自己来安装,你是想装 photoshop还是想装office,其实都 取决于你自己。即便软件装好了,你也得随时给它们 安装更新。不断充实、 提高自己,这已经成为当代人们求进步、促发展的一 个共识。正如李嘉诚先 生曾说过的那样,知识能够决定一个国家的富强和一 个民族的提升。他还 有一句著名的论断:知识改变命运。可这命运的改变 ,不能只依靠学历这 个平台软件,更多的要靠自身的不断更新不断学习来 给自己补充更多的“应 用程序”。
  所谓“逆水行舟,不进则退”,“活到老,学到 老”已经不再是对那些终 身治学老学究们的赞美,而日益成为人们生存的必要 条件。在工作中,学习是 每一位职业人士的必修课,要想在当今竞争激烈的商 业环境中胜出,要想在职 场中取得好业绩,就要把工作视为学习的机会,在工 作中不断提升自己。
  本田公司的创始人本田宗一郎曾经是一名修理自 行车的学徒工。他通过不断的努 力,掌握了一定的技术。之后,他自己开了一家自行 车修理店,并雇用了50多人。
  8年过去了,本田已不满足于自行车修理,于是 开始自学更加复杂的摩托 车的改装和维修技术。有一次,他骑着自己改装的福 特摩托车参加摩托车大赛, 居然发现自己的爱车是所有赛车当中性能最好的。他 也理所当然地赢得了比赛。
  这件事对本田宗一郎触动很大,他下定决心进入摩托 车生产行业。因为自觉才 疏学浅,他又专程跑到汽车专科学校去做旁听生,只 学知识,不要学位。
  从汽车专科学校学成之后,本田宗一郎成立了东 海精机公司,后来改为本田 技研株式会社,自任社长。为了生产出最先进的摩托 车,本田专门跑到欧美特别 是英国进行考察,并不惜血本买下所有先进的摩托车 ,回日本后拆开细心研究。
  专业技术过硬的本田既是老板又是工程师。在他的带 领下,只用了不到3年的时 间,本田技研株式会社生产的本田牌摩托车已超过了 欧美的那些知名摩托车品 牌,成为了世界范围内最受消费者欢迎的摩托车品牌 。
  但即便如此,本田还是不满足,早在当年在汽车 专科学校进修的时候,他就 打定主意将来一定要进军汽车行业。因此,到了1936 年,第一部本田汽车被制造 了出来。其后,本田以赶超福特为目标向世界一流汽 车生产商学习先进技术,博 采众家之长,推出了既省油又美观大方的新型的汽车 。本田汽车和当年的本田摩 托一样,一上市便大受欢迎,迅速占领了美国市场, 在世界范围内引起了轰动。
  本田宗一郎的人生起点可比绝大多数的职场人士 低多了,他没上过一天大 学,只是一个普普通通的手艺人。但是虽然本田的文 化素养并不高,他却能够一 直坚持学习。学习对他来说非常重要,自己能学的一 定要学,并且做到了学以致 用。从确定目标的第一天开始,他就持之以恒地学习 ,先是摩托,后是汽车,他 在全球范围内考虑企业的生存与发展,最终超越了强 大的竞争对手们,达到了人 生的顶点。
  未来的竞争实质上是学习的竞争。“未来唯一持 久的优势就是,比你的竞争 对手学习得更好。”谁学习得更快、理解得更深,谁 就会走在发展的前列。而这 里所说的“学习”不光是指从书本上读取的知识,有 相当—部分则是在工作中通 过不断实践体会而总结出来的。
  西点军校前校长米尔斯曾说:“每个人所受教育 的精华部分。就是他自己教 给自己的东西。”学校里获取的教育仅仅是一个开端 ,其价值主要在于训练思维 并使其适应以后的学习和应用。一般说来,别人传授 给我们的知识远不如通过自 己的勤奋学习所得的知识深刻久远。靠自发的学习得 来的知识,将成为一笔完全 属于自己的财富。
  如此看来,学习能力是一个长期甚至终生的过程 。终生教育在过去如果只是 一种兴趣、追求或是信念的话,那么今天,它则完全 变成了一种必要。实力的前 提,是学习能力。
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目录

第一章
CHAPTER
破解职场人士的9大迷思 
梦想到底有没有用?
大企业才有大前途?
职场是否就是走一步看一步?
工作了,学习还重要吗?
我究竟为谁工作?
职位的高低决定一切?
工作就是等任务?
职场毫无公平可言?
机会从哪里来?
第二章
CHAPTER
初来乍到,打开你的降落伞 
如果你是一个“空降兵”
快速熟悉工作流程
把第一个任务做到完美
摸清办公室里的“政治版图”
弄明白自己的定位
工作不嫌事情小
把你的专业技能发挥到极致
找个熟手做榜样,好的开始是成功的一半
心怀感恩,跟随你的伯乐前进
带上信心,成功在路上
第三章
CHAPTER
成为同事眼中的“自己人”
谦虚总是好事
用热情拉近距离
没事夸夸别人
过分的热情会把同事“吓跑”
误会总在不知不觉间滋生
多个朋友多条路
不做近墨者黑,要做近朱者赤
帮助别人,就是帮助自己
第四章
CHAPTER
要做事,更要“懂事儿” 
你不应该是最“拉风”的那一个
时刻警惕,功高切勿盖主
面子重要,但不是最重要的
加班未必是件好事
吃的是亏,得到的是福
做好人,不做滥好人
别让卑微成为你的绊脚石
失败只是暂时的,谦卑才是长久的
协作才能发展
不要让爱情阻挡你的晋升路
第五章
CHAPTER
“稳”住上司,你就赢了 
别让上司觉得你“不开窍”
忠诚地做好上司的心腹
借助团队的力量,上司才会看重你
挨得了骂,升得了职
给上司来点“迷魂药”
控制情绪,你才能够控制人生
上司不是对手,而是榜样
老板的失望很可怕
苛刻是因为老板对你要求更高
创新是你胜出的必备法宝
第六章
CHAPTER
别让嘴巴坏了你的事 
是非是地雷,遇见绕着走
不犯越级报告的大忌
保持距离,小心话语中的“刺”
不断赞美才能不断成功
及时化解矛盾,学会为他人着想
说了无心的话,要懂得补救
嘴上抹油,为你的职场增加砝码
礼貌性地拒绝,不会让人脉流失
谦和不卑微,让我们的职场充满张力
第七章
CHAPTER
职场是舞台,你是个演员 
不断进取,努力展现自己的能力
你的特长就是你的招牌
智者示弱,傻瓜示强
浮躁是失败的前奏
投机取巧者,必定自毁前程
成功无上限,做命运的强者
以柔克刚,稳步前进
细节决定成败
像老板一样思考,你才能够成为老板
不满足才能不断突破
第八章
CHAPTER
给上层一个提拔你的理由
只要比别人多做一点点
忠诚能圆你的升职梦
责任面前,要勇于担当
时间胜过金钱,上司看重效率
1%的事情要投入100%的专注
不当上司眼中的“借口贩子”
打破惯性思维,成功者要有自己的想法
提高效率,把未来掌握在自己手中

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