深化新闻出版体制改革，需要理顺新闻出版企业的产权关系、厘清政府和企业之间的关系、政府与市场的边界问题，建立良好的激励机制和约束机制。书稿结合中央有关文件或会议精神，剖析了出资人制度和主管主办制度的本质；在国有资产管理体制改革的历史和实践的基础上，着眼于文化体制改革的实践和国家的战略需求，从国家战略需求和新闻出版业国家责任的高度入手，从制度和产业融汇贯通的角度，以出资人制度和主管主办制度的衔接为主线，尝试提出了新闻出版业制度改革的思路。

　　《互联网+新闻出版：我国新闻出版制度理论构建》：
　　融合发展平台可以采用先进的技术，实现平台协同价值的最大化释放和可持续发展，为新闻出版产业及关联产业搭建一个运用高科技技术和创新服务模式完美结合的公共服务平台，也借助信息技术的支撑，以最佳途径在全国范围内实现产业的资源汇聚，产业联动。 
　　融合发展平台可以在聚集优质资源，发挥产业集群效应保障的基础上，积累丰富的数据资源，并依托强大的技术实现能力，将若干中小企业紧密联系在一起，共享资源和收益，形成具有互补性、互相依赖性的产业簇群，一方面有效促进资源整合，深化劳动分工；另一方面有效降低了交易费用，节约交易的时间和费用，提高效率，改变过去在组织结构上存在的产业集中度低、规模效益差、产业关联度低等问题。簇群内的企业面对的是共同的市场、共同的供应商、相似的生产技术、相同的劳动技能要求，因此，将极大地提高资源的整合程度，提高资源利用率，有利于资源的高效配置。 
　　融合发展平台以新闻出版产业为切入点，最终是要建设所有产业之上的平台、所有业态之上的平台、所有消费之上的平台，因此，具备推动新闻出版产业和相关产业结构调整和发展方式转变的力量，能够满足相关各利益方的多样化需求，实现提升文化创新能力、打造现代文化传播体系、促进文化大发展大繁荣的目的。
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前言
上篇 我国新闻出版制度理论探讨
第一章 概述
一、新闻出版企业的界定
二、新闻出版企业的业务种类
三、新闻出版业的发展难题
第二章 主管主办制度的演进与管理职责
一、主管主办制度的源起与发展
二、主管主办制度的职责与监管本质
三、主管主办制度的管理边界
第三章 出资人制度的演进与市场职责
一、出资人制度的源起与发展
二、出资人制度的职责与市场本质
三、出资人制度的管理边界
第四章 主管主办制度与出资人制度的衔接
一、出资人制度与主管主办制度衔接难题
二、从发展业态看两种制度的衔接
三、文化体制改革下的深层次问题
第五章 国外文化资产管理体制和文化管理方式
一、外国国有资产管理体制模式分析
二、各国文化管理方式分析
第六章 文化体制改革下的制度思考
一、国有文化资产委员会与其他机构的关系问题
二、理事会（委员会）、监事会与董事会、经理层的关系
三、三级管理体制中的求同与存异
四、有效实现各维度激励与约束方式嵌套
第七章 加强顶层设计下的制度思考
一、新闻出版业：新竞赛场地的重要主导者
二、主管主办制度：国家文化安全和产业安全的核心保障
三、主管主办制度机制创新，提高管理效能
四、出资人制度与主管主办制度的融和衔接
五、主管主办制度和出资人制度的衔接方式

下篇 我国新闻出版业态现状分析
第八章 新闻出版企业的发展现状分析
一、新闻出版企业现状分析
二、出版传媒集团现状分析
三、新闻出版企业市场竞争优劣势分析
第九章 事业体制式新闻出版业态及其发展
一、事业体制式出版业态根源与背景探析
二、事业体制式出版业态发展现状
三、事业体制式出版业态优势
四、事业体制式出版业态发展瓶颈
第十掌转企改制式新闻出版业态及其发展
一、转企改制式出版企业的发展背景
二、转企改制式出版企业的特点
三、转企改制式出版企业的典型业态
四、转企改制式出版企业的竞争优势
五、转企改制式出版企业面临的问题
第十一章 资源整合式新闻出版业态及其发展
一、资源整合式出版企业的发展背景
二、资源整合式出版企业的发展现状
三、资源整合式出版企业的特点
四、资源整合式出版企业的发展优势
五、资源整合式出版企业面临的问题
第十二章 新兴业态及其发展
一、新兴业态的发展背景
二、新兴业态的发展现状
三、新兴业态的发展特点
四、典型的新兴业态
五、新兴业态的发展优势
六、新兴业态面临的问题
后记