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编辑推荐

人人都应该掌握的博弈之道，一学就会的制胜之道，一看就懂的权谋之策。 　　策略决定胜负，博弈成就输赢 　　博弈是一种策略。从古至今，运用它获得成功的例子不胜枚举。 　　博弈是一门艺术。领悟了它，便可以驾轻就熟地处理生活中的难题。 　　博弈是一种计谋。它是出奇制胜的法宝。

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内容介绍

博弈是从一系列的生活事件中抽象提炼出来的行为规则，它可以教你学会策略性思维，以帮助你从理性的角度出发去看待和分析事物，大限度地预测他人的反应，并在此基础上规划合理的行动。如果不懂博弈，我们将会面临一些风险。 　　《一看就懂的博弈论》分别介绍了历史、职场、管理、谈判、人际关系、商场、投资、爱情等方面的博弈技巧，通过一系列深入浅出的分析，阐述了各种博弈的规则与理论，以便人们能够从中领悟到生存的技巧和成长的智慧。

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精彩书摘

这两个学生很高兴，他们抓紧当天晚上和第二天上午的时间认真复习，作好了应对考试的一切准备。考试开始以后，他们被分别安排在两个不同的考场里，并很快拿到了试卷。试卷一共有两页，第一页上是一个非常简单的题目，他们轻松地做完了，并暗自庆幸教授还真是照顾自己。等翻到第二页的时候，他们傻眼了——上面只有一道考题，题目是：爆胎的是哪个车轮？ 在故事中，这位教授就面临一个难题，即要不要相信学生的话。如果只是出于直觉而不相信学生的话，那么就是对学生的不尊重，但如果相信了学生说的话，但他们其实是在撒谎，那对其他学生来说就是不公平的。而问题的关键在于，教授无法去实地验证学生的话。那教授该怎么办呢？这时，聪明的教授就运用了博弈思维去解决这个问题。他把两个学生分开放在两个不同的考场里，这样他们就无法串供。在这样的情况下，如果两个学生的答案是一致的，就说明他们说的多半是真话，如果他们的答案是不一致的，就说明他们说的多半是谎话。。在这个故事中，博弈思维得到了淋漓尽致的运用。 其实，所谓“博弈”就是指可以分出胜负的游戏，也就是双方或多方在竞局中为争夺利益所采取的策略。只要参赛者讲究博弈策略，排阵有方，本来较弱或比较被动的一方就有可能打败较强或比较主动的一方，取得最后的胜利。就像上述故事中处境被动的教授就是通过一个巧妙的计策来验证了学生的话。 博弈可以说是无处不在的，我们的工作和生活就是永不停息的博弈决策过程，小至决定早餐要吃什么，晚上要不要到超市疯狂采购一番，要不要看场电影、散散步、买部车、把菜吃完，或是读哪一本书，大至报考什么学校、选择什么专业、从事什么样的工作、怎样开展一项研究、如何打理生意、该和谁合作、做不做兼职、要不要辞掉工作、要不要竞争总裁的职位，甚至是要不要结婚、什么时候结婚、该和谁结婚、要不要孩子、怎样将孩子抚养成人等，不管有意无意，一时冲动还是深思熟虑。

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第一章生活无处不博弈——看似繁杂其实简单的游戏 博弈可以说是无处不在的，人们的工作和生活就是一个不断决策的博弈过程。我们每天都必须做出各种各样的决策，在这些决策中，存在一个共同的因素，那就是我们并不是一个人在一个毫无干扰的真空世界里作决定，我们的身边充满了同样的决策者，他们的选择与我们的选择相互作用，选择的结果也相互影响。了解博弈思想和博弈策略，能够让我们更客观地审视自己的得与失，在正确的时间里作出正确的选择。 博弈就是策略制胜的游戏／2 跷跷板上的你和我：纳什均衡／5 黑猫与白猫：博弈的竞争本质／8 并非戴着镣铐跳舞：竞合规则／12 天下熙熙复攘攘：以利益为目的／14 上兵伐谋：博弈论就是教你制胜之道／17 我不是万灵药：博弈论的局限，／20 莫被聪明撞了腰：理想博弈与现实博弈／22 第二章历史上的博弈术——用博弈思维来解读历史 博弈论不是历史创造的，但却在历史中得到了淋漓尽致的展现。通过对历史的解读，我们可以从中看出历史中的博弈思维，发现历史的连续性和历史所包含的人生哲学与智慧。因此，我们要能够从历史中发掘博弈智慧，并将之用于指导我们的为人处世，以更好地面对这个日新月异的世界。 利益小博弈与命运大博弈／26 思前想后，算无遗策／28 要尽力争取也要相机而行／3l 大利益与小利益的较量／34 用人之术与人才之争／36 路径依赖与萧规曹随.／38 等待机会，一飞冲天／41 瞒天过海，虚实结合／45 用缓兵之策牵制对手，／48 智谋决定博弈的结果／50 忠臣与昏君的博弈／53 利益是唯一的黏合剂／56 第三章职场上的博弈术——升职还是加薪 没有士兵的司令成不了大气候，没有统帅的士兵也不过是盘散沙。在职场上，员工与老板之间没有绝对的控制与被控制的关系，两者的利益是息息相关的。毫无疑问的是，在老板与员工的博弈中，员工往往是处于弱势地位的，但这并不意味着员工就只能被动接受。而事实是，是做青蛙、螃蟹还是成为雄鹰只依赖于员工自己的选择。要想使自己的利益最大化，员工就应掌握必要的职场博弈术。 做青蛙还是做螃蟹／60 办公室菜鸟如何成雄鹰／62 不要向老板要求公平／66 懂得战略上的退避.／70 谁拿了你的加班费／71 老板为什么要给你加薪／74 实现职场目标要从现在开始努力／76 跳槽，利还是弊／80 做有原则的处事圆通之人／82 第四章管理中的博弈术——管人先要管心 并不是所有的管理内容都是博弈，但其中必然会有博弈的部分。当我们在推出一项管理举措的时候，为了使其能够得到有效执行，就必须制订一个完整的包括了所有可能出现的选择的计划，这个过程就是一个博弈的过程。需要注意的是我们研究管理中的博弈术不是为了扩大博弈、陷入博弈，而是为了减少博弈，努力消除一项管理举措推出后可能会产生的问题，同时也让我们更加积极地从事管理，把被管理者当做平等的人，尊重他们，而不是把被管理者当做自己可以颐指气使的工具。 企业与员工的博弈／88 企业与经销商的博弈／91 奖与罚的博弈／93 考核与被考核的博弈／96 能动性与被动性的博弈／99 惩治违法与追究失责的博弈／102 减负与增负的博弈／104 第五章人际交往中的博弈术——众人拾柴未必火焰高 第六章谈判中的博弈术——智慧比口才更重要 第七章商场上的博弈术——利益是最高目标 第八章投资中的博弈术——有人赢就一定有人输 第九章爱情中的博弈术——谁是与你共度一生的人

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