理查德·尼尔森·鲍利斯，职业指导大师，畅销书作家。他改变了全世界数百万人看待工作和生活的方式，主要是陷入茫然和自我怀疑的求职者和跳槽者。同行评价说：“他足以得到这40年间他帮助过的所有人的尊敬。” 他创造的诸如“降落伞”、“信息访谈”、“可转换技能”、“花朵图”等词语已经成为职业规划领域中最常提及的术语。

    对很多人来讲，当下是最坏的时代，经济危机致使他们刚刚失业，成为百万求职大军中的一员。然而，同样身处艰难时世，却有人能够独善其身，他们跳槽成功，薪金丰厚，对他们来讲，现在是最好的时代。对你而言，这是最好的时代还是最坏的时代？
    “职场导师”鲍利斯用近40年的研究心得，告诉我们在学校永远也学不到的求职秘诀：求职者不是行乞者，而是挑选雇主的人；找到理想的工作，依靠的不是运气和学历，而是技巧和努力；利用关系网求职成功率更高；面试不是一门科学，而是一

    在高强的就业压力下，许多青年朋友身处求职和职业转换的困境之中。这本凝结了“职场导师”鲍利斯多年研究成果的经典之作，介绍了一系列实用有效的求职技巧及职业规划方法，引导读者从了解自己开始，在激烈的竞争中脱颖而出。我相信，只要做好充分准备、积极应对挑战，每个人都能找到属于自己的“降落伞”，享有成功的人生！
    ——杨河清  中国人力资源开发研究会副会长、首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师
    鲍利斯40年的不懈努力，改变了很多人的职业生涯，借助降落伞行动手册奔向更美好的生活。不管用哪种求职或

    求职的五种最好的方法
    33%
    1. 从家人、朋友、社区——特别是从你们当地社区或者你所毕业的中学或者大学——那里获得招聘信息。你只需要问他们一个简单的问题：你是否知道你所在单位或者地区有工作机会？这种求职方式的成功机会为33%，也就是说，每100名通过这种方式求职的人中，会产生出33名最终找到工作的幸运儿，而剩余的67名仅以此种方式找工作的人则以失败而告终。
    什么，这也能算得上是五种最有效的求职方式之一？是的，但只是相对来讲。每100名使用这一方式求职的人中仍有67名仅使用这一方式求职的人

序一
序二
序三

第一部分：在学校无法学到的求职技巧
第1章 求职路上屡屡遭拒，我该怎么办？
第2章 求职前必须认真思考的15个问题
第3章 5种方法帮你成功求职
18种主要的求职方法
在学校学不到的求职经验
给各种求职方法打个分数
5种失败率较高的求职方法
可以改变你一生的求职方法
尝试换一种求职方式
求职者时刻谨记的7件事
第4章 搬开你求职路上的绊脚石
——克服你的缺点和害羞情绪
你最大的缺点和最擅长的能力
如何克服你面试时的害羞情绪？
害羞人士的面谈练习小贴士
第5章 善用求职敲门砖
——个人简