跷跷板效应：利益均衡才和谐
在天秤们的一生中，最重要甚至可以说是唯一的信念就是公正、平衡，而他们为人所称道的其他性格皆源于此。为了履行“正义女神”赋予他们的神圣使命，他们生来就具有贵族气息，颇受人喜爱；再加出色的才艺、广博的知识，使他们完全有能力时刻践行“公平”二字。
在职场，天秤对待同事不分彼此、一视同仁，不因亲密而包庇、袒护，也不因疏远而故意刁难。当然，以天秤座出色的交际能力，实在很难有人与他不亲近。众同事奉天秤人为“人气之星”，压根儿不担心他们会有什么私心，大家看中的就是他们的“公平”。除了对人公平，天秤人处理起事情，力求双方利益达至均衡、和谐的境地，正如那公园里的跷跷板。
跷跷板效应：在人际交往中，人们总是以相同的方式来回报他人对自己所做的一切。
用在人际关系上，跷跷板效应又可以称为“人际互惠原则”，当你给予他人一定好处以后，他人一般都会给予相同的回报。在职场，交往的双方就如同踏在跷跷板的两头，若一人懂得给予，另一方自然感恩回报；若一人只想着从对方身上捞好处，对方自然也极可能心怀同样的想法。
天生注重并且相信公平的天秤，他们往往愿意先给同事一些恩惠，因为觉得世人皆视公平为信仰，肯定不会亏待自己。事实也的确如此，受到“跷跷板效应”的影响，同事自然投桃报李，回报于他。这一来二往，天秤的人缘想不好都不行，有他在的办公室氛围自然一片和谐。
平时，公司里谁有什么需要帮忙的，天秤男蒙瀚总是当仁不让。有时候，根本不用对方开口，蒙瀚就会主动上门帮忙。如果谁主动开口请蒙瀚帮忙，他更是十分积极、踊跃，甚至不惜为此放弃自己的休息时间。对此，家人都颇有微词：“你说你，傻不傻啊？你看看现在谁还像你一样，那么热衷地乐于助人，而且是主动请缨，谁不是自扫屋前雪啊？”
家人的埋怨，蒙瀚从来不多争执什么，毕竟自己亏欠了家人，把太多时间花在帮助同事、朋友上了。不过，蒙瀚可不傻，他只是固执地相信，每个人内心深处都有一杆公正天秤，当同事从自己这里获得了好处，自然也会回报。蒙瀚如此相信公平在每个人心里的份量，同事也没有辜负他的这份信任。当蒙瀚有什么事情需要帮忙的时候，同事也都绝不推辞。但很少开口求人的蒙瀚，总是被同事以另一种方式回报，那就是年年以全票当选为最优秀员工。
像天秤这样信仰公平，而且事事做到公平的人，自然从不吝惜自己的付出，也不在乎自己主动付出，因为他们相信别人出于公平起见，一定不会亏待自己。他们的想法，恰好与著名的心理学效应“跷跷板效应”完全吻合。不过，因为信仰公平而总做“老好人”的天秤，也许过高地估计了每个人的公平意识，总有那么一些人看透了天秤人，总想占他们的便宜。所以说，天秤座人还是记住下面一些忠告为好。
第一，量力而行地帮助同事，至少不能因此伤害自己的亲人。当天秤们将太多的时间放在了同事身上，分给家人的时间自然就少了，而且家人恰恰是他们最亲近的人。对于注重公平的天秤来说，若给予同事的公平太多，恐怕就会让家人为你付出更多，而你能回报他们的却更少，这恐怕是一种更大的不公平吧。
第二，对于有些不知恩图报的同事，不要一而再地帮忙。“跷跷板效应”并不是放之四海皆准的原则，总有个别居心不良的人只想占别人便宜，而不愿意付出。对于信仰公平的天秤来说，既然前几次求公平而未得，后来就不要反复为他们白帮忙了。
十二星座密语
公平、正义，这本来就是天秤的应有之义。秤子们如此相信公平，所以他们从来不害怕主动付出，因为他们相信生来公平的人们一定会给予相同的回报。但是，人性如此复杂，总有些想占小便宜的人。因此，秤子们在帮助他人的时候，除了相信跷跷板效应，还应该有一些原则，例如适当分一些时间给亲人、朋友，不要一再地对那些不知恩图报的同事白白付出。
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