《高效能员工的11项修炼》从11项高效能员工知道并应当做到的事出发，对员工的自我成长提出了一系列的要求，包括感恩、自我管理、进取、人际关系、复命、均衡工作等等。员工只要按照这些要求来约束自己，一定能成长为高效能员工。

第1项修炼：会感恩工作的人才有未来
NO.1 明白自己为什么工作
NO.2 工作的目标不仅仅是薪水
NO.3 用强烈的事业心去工作
NO.4 把每一次任务当作成长的机会
NO.5 你无法选择工作，但可以选择好好工作
NO.6 会感恩工作的人才有未来

第2项修炼：多替公司想想
NO.1 公司利益至高无上
NO.2 像老板一样思考和有担当
NO.3 发现缺位，马上补位
NO.4 秉持企业价值观，带头用行动实践公司愿景
NO.5 一盎司的实干胜过一百次的表演
NO.6 重视服务品质，为公司争赞誉
NO.7 关心企业发展足迹，能够经常建言献策
NO.8 尽量为公司节约开支

第3项修炼：自我管理是最高的管理境界
NO.1 我是最棒的！--周一清晨的自我激励课