本书从心理学的学科背景出发,以心理测量的方法为依托,结合现代人力资源管理理论对当前国外人事测评技术在国内的应用现状进行解构。总体来看,本书作为一本人事测评实际应用手册,共分三篇九章。本书的特色在于,以人事测评的实际操作流程为核心、以案例为“靶子”,将内容分为“知识篇”、“流程篇”、“应用篇”三大部分。其中第1篇为“知识篇”,主要介绍人事测评的基本知识,如人事测评的概念、方法、意义以及人事测评在国内外发展的历史与现状;第2篇为“流程篇”,主要以实际案例为驱动,介绍人事测评的具体步骤。这一篇是本书的重点,又分为“前期招聘阶段”、“中期绩效考核阶段”和“后期培训阶段”三章,从纵向动态发展的角度解构了人事测评的实际操作过程;第3篇为“应用篇”,在流程篇的基础上,全方位、综合性地介绍了人事测评的方法。
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