第一，要尽快熟悉自己的工作岗位情况。
那些对自己的工作岗位情况不了解的人，是不可能在短时间内很快适应工作的。一位某国家级电视台的节目策划人曾经说，最难以理解和忍受的是，一些新到岗的员工对自己的工作“完全不开窍”，不知道自己具体该做什么。有一个新招聘来的名牌大学的研究生，跟随他一起工作已经大半年时间了，却一直不知道自己具体该做什么，有时候还忍不住向制片人抱怨说“太闲了”、 “没什么正经事儿可做”。消息传到这位节目策划人的耳朵里，他忍着不悦把这个大学生叫过来：“你能告诉我，怎么给我们的节目作市场推广吗？”大学生倒也不含糊： “不就是发发信、打打电话吗？”
有很多职场新人嘴上说要改变自己，可是在相当长的一段时间内，还是一种学生的心态和习惯——不清楚上司对自己的要求与期望是什么，而且又怯于询问。如果上司没有说清楚你的职责范围，也没说明对你的工作要求，那么，你应该谦虚求教，向上司讨教清楚在工作中你的具体职责，直到完全明白为止。你不必担心上司对此会有什么不满，反倒是如果你闷不吭声地乱做一气，最后把事情弄得一塌糊涂，你的上司更有可能要炒你的鱿鱼。只有弄清自己在公司所扮演的角色，搞清楚自己的职责，正确履行自己的职责，才能准确高效地完成工作，才能更有利于工作的开展。
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