吴少武，职业生涯规划专家，东吴咨询（台湾）总培训师，英国爱丁堡大学经理人发展研究中心高级研究员。多年来致力于职业生涯规划研究，开创了职业生涯规划流派并创立了3S理论，对职业生涯发展理论有重大贡献。现任台湾交通大学客座教授，《成功周刊》专栏作家，并著有《职业生涯手册》等畅销书。 <br>    林汉都，台湾锡拓顾问咨询有限公司首席咨询顾问，美国肯迪尔培训中心特约讲师。有凤凰卫视、宝洁、安利等台湾众多大型公司丰富的人力资源主管工作经验，并为众多500强企业提供咨询与培训服务。林先生在企业招聘、人力资源培训和企业文化建设方面有独特见解，他的培训课程深受广大学员的欢迎。

　　    自古江山代有人才出，各领风骚数百年
    古有以宋江为首的梁山108条好汉，轰轰烈烈，谱就一出《水浒传》，可惜英雄气短，功败垂成；今有以水虎为首的梁山森林大学108只动物，面对求职路上的坎坷挫折、跌宕起伏，他们没有退缩。水虎与他的同窗好友在曲折中前进，完成了古人未竟之志，成就一部跨时空的《闯荡大公司》。
    《闯荡大公司》以13位应届毕业生的亲身经历为蓝本，截取多家国内外知名企业的招聘素材，向读者推荐成功求职的经验。 
    《闯荡大公司》讲述了水虎和他的象朋鼠友们闯荡大公司的经历，并在尾声处归结出了闯荡大公司的“72条心得”，希望读者能从中得到关于求职应聘的些许启发。《闯荡大公司》集趣味性与思想性于一体，熔理论性与故事性为一炉，把高深乏味的道理一概付诸笑谈，读来捧腹之余，还能领悟到各种成功的求职套路，并以精辟的见解进行了深入的剖析，希望能协助那些刚走出校门的青年读者迈好他们走上社会的第一步。

前言<br>主人公自序<br>第一回  水虎和他的象朋鼠友<br>第二回  大学生创业先天不足<br>第三回  永不言败，“剩”者为王——火狐狸师兄的座右铭<br>第四回  创业有风险，投资须谨慎——猪万能师兄的忠告<br>第五回  鼠象之争——小公司经理还是大公司员工？<br>第六回  壁虎表哥的点拨——吸收大公司文化精髓，创业前景无忧<br>第七回  晰总的剖析——合身剪裁，方能规划未来<br>第八回  校园竞技场<br>第九回  保举谋职，撒开亲戚朋友这张网<br>第十回  中介机构为谁开<br>第十一回  解码人才市场招聘会<br>第十二回  信息时代谋职应聘的三大败招、三大妙招与四大绝招<br>第十三回  美眉不让须眉的猫师姐<br>第十四回  诚信与自信——一举俘获名企芳心<br>第十五回  最受欢迎VS最不受欢迎——你属于哪一种<br>第十六回  三个臭皮匠，顶个诸葛亮——团队精神很重要<br>第十七回  随机应变，善于利用身边的事物——猫师姐的经验谈<br>第十八回  有野心才有美金<br>第十九回  观己在观心——正确选择源于深刻认识自我<br>第二十回  娇花脚下有沃土——选对公司才能使自己更快成长<br>第二十一回  是金子不一定都发光——选准部门，英雄方有用武之地<br>第二十二回  驰骋职场第一张立世名片——大学生简历制作技巧<br>第二十三回  乌鸡的写真简历——看上去很美<br>第二十四回  羚羊的广告简历——突出卖点，突破重点<br>第二十五回  果子狸自问自答式简历——挑起事端，力挽狂澜<br>第二十六回  视频、网页简历——谋职者的“点睛师”<br>第二十七回  大水牛——赤手空拳闯惠普<br>第二十八回  狮子——毛遂自荐进松下<br>第二十九回  猴子——迂回战略征服IBM<br>第三十回  灰狼——围绕素质，畅谈宝洁八大面试题<br>第三十一回  山羊——面试三星的“忍”字诀<br>第三十二回  龙师兄——让英特尔相信自己一直是成功的<br>第三十三回  初战微软——吃得苦中苦，方为人上人<br>第三十四回  面试联想——挥刀斩将过四关<br>第三十五回  征服索尼——灵活应变，出奇制胜<br>第三十六回  尾声——水虎三喜临门，众人名企有主<br>附：闯荡大公司的72条心得<br>后记