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内容介绍

　　我们再一次发现，人是最重要的！人的因素影响着生产率、经济效益和经营成果。有人说工作与生活是两回事，这种观点不再被接受。在本书中，比尔·詹森为今天的经济提供了一种很有用的新契约。这本直截了当的指导书，能够让公司的领导者与经理们从根本上改变与雇员的关系。工作2.0的世界不是关于“好的工作环境”的权利或者标志。我们正处在根本性的转变之中：一线的员工们认识到他们的时间、注意力、热情、精力和社会网络是真正的资本，他们要求更高的回报。

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精彩书评

　　新生代的员工给人的感觉通常是古灵精怪，强调自我，聪明却不按理出牌。他们在游戏中学习，从学习中得到快乐。当场景转换到职场，他们对于工作的态度会怎样？当他们和管理阶层相遇，又会擦出什么火花？工作契约2.0，是新一代员工与老板签订的工作契约。

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序欢迎你们，非常的领导者
第一篇资产革命的开始
第一章工作2.0：新的契约
第二章领导者与管理者：对你意味着什么
第三章雇员：对你意味着什么
第二篇如果你们认真
第四章规则一接受资产革命
第五章规则二创建我的工作方式
第六章规则三提从对等价值
第七章规则四开发非常的领导者
第三篇在建设中
第八章一些事例
第九章工作2.1：隐私问题
总结
附录A 工作简史
附录B 关于工作2.0最常被问到的问题
注释
译者后记

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