案例一
探路国企改革:机制创新与人才激活
理论分析:战略管理
案例A 银河化学探路国企改革——破门
案例B 银河化学探路国企改革——一子落,全盘活
案例C 银河化学探路国企改革——照鉴初心
案例D 银河化学探路国企改革——锚定航道
分析思路
附件
案例二
用商业模式做公益:战略与公益的平衡
理论分析:企业社会责任
案例 诚信诺公司的金字塔底层市场创新
分析思路
案例三
精益求精:壁垒与突破方法
理论分析:运营管理
案例A 步步为营,终至千里——一点味公司突破瓶颈之路
案例B 成事之本与成功之本——一点味公司的精益管理之道
分析思路
案例四
用好人与留住人:被动离职与主动离职
理论分析:人力资源管理
案例A 你被解雇了!——A公司核心员工离职“怪象”
案例B 未来,何去何从?——B证券公司C营业部员工流失风波
案例五
敏捷性供应链:见招拆招与以快打慢
理论分析:供应链管理
案例 唯快不破——诚信诺公司疫情危机“攻关”
分析思路
附件
案例六
执两用中:跨文化沟通管理
理论分析:跨文化管理
案例 波鸿集团外派人员在匈牙利的跨文化困境
分析思路
附件
案例七
理想与现实:定位从一个产品开始?
理论分析:品牌管理
案例 圣迪乐品牌鸡蛋的产品策略之争
分析思路
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