首先，本书阐述了从文化层面诠释企业创新行为差异的重要性，在对乡土文化和企业创新等核心概念进行界定的基础上，系统梳理了非正式制度与企业创新、地域文化与公司行为等相关领域的代表性文献。其次，基于中国独特的乡土文化背景，本书综合利用制度理论、委托代理理论、资源依赖理论、社会身份认同理论和高层梯队理论，以中国沪深股市非金融类A股上市企业及“全国创新调查企业数据库”所涵盖的工业企业为研究对象，围绕着乡土文化与企业创新这一主线，实证检验了稻作文化、酒文化、商帮文化和方言多样化对企业创新的影响效应、影响异质性及影响机制。最后，根据实证研究结论，本书提出有针对性的政策建议，并概括本研究的特色，对未来研究方向进行展望。

第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目标
1.3 核心概念界定
1.4 研究方法
1.5 研究意义
1.6 章节安排
第2章 理论基础与文献综述
2.1 理论基础
2.2 文献综述
2.3 文献评述
第3章 稻作文化与企业创新
3.1 引言
3.2 理论分析与研究假设
3.3 研究设计
3.4 实证结果分析
3.5 拓展性研究
3.6 本章小结
第4章 酒文化与企业创新
4.1 引言
4.2 理论分析与研究假设
4.3 研究设计
4.4 实证结果分析
4.5 拓展性研究
4.6 本章小结
第5章 商帮文化与企业创新
5.1 引言
5.2 理论分析与研究假设
5.3 研究设计
5.4 实证结果分析
5.5 拓展性研究
5.6 本章小结
第6章 方言多样化与企业创新
6.1 引言
6.2 理论分析与研究假设
6.3 研究设计
6.4 实证结果分析
6.5 拓展性研究
6.6 本章小结
第7章 总结与展望
7.1 研究结论
7.2 政策建议
7.3 研究特色与创新
7.4 研究局限与展望
参考文献
附录 明清“十大商帮”发源地
后记